DU skaičiuoklė

Tarpinė versija 5.3.9+31

1. DU nustatymai - papildomų poilsio dienų sąrašas.
2. DU

[quote=ausyte]Sveiki,
įmonėje dirba du darbuotojai vienas pirmaeilėse pareigose ir jo DU 550 Lt

tokia situacija:
Darbuotojas atostogauja nuo rugpjūčio 15 d.
DU 05 mėn 1000 Lt
DU 06 mėn. 1200 Lt
DU

Sodrai reikia moketi kaip visada kiek priskaiciuosi uz liepa (DU) iki 08 15, rugpjuti (DU

[quote=aristokrate]Buvau isitikinusi, kad darau teisngai , o dabar suabejojau.
Direktoriaus DU

Keičiu DU vadovui. Darbo laikas 4 val. DU 800 Lt. per mėn.
DU mažiname iki 400 Lt, juk

Avansas mėnesio 10 dieną mokate už einamąjį mėnesį? o DU 25ą dieną už praeitą atitinkamai...Keista

[quote=vitkis]
Sveiki,
darbuotojas prašo pažymos apie DU, neš į banką, turbūt dėl paskolos gavimo

atostogas ar du metus.
jei vienus metus, tai mokės100 proc. kompensuojamojo DU, o jei du metus tai mokės už

[quote=ausyte] kaip skaičiuoti DU ar imti 3 paskutinių mėn. DU ir d.d. ar imti sakykim rugsėjo mėn

[quote=dr53]upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str. 3 d. DS

galima paskaičiuoti mokesčius.[/quote]
Ačiū IrenaR bet tai ir neatsakėt į klausimą. Beto nesutinku, DU

[quote=Nida]Sveiki,
Pakeičiau darbuotojo kortelėje, kad nuo 09.01 dirba pilnu etatu, DU 550

MMA 800
Išmokėtinas DU nuo 800 litų yra 660,80.
20% išmokėtino MMA 132,16Lt.
Viršijanti MMA

[quote=vovere]jei siunčiate į komandiruotę dienpinigių nemokėti negalima. jei du nesigauna 1,3 x