atlyginimo skaiciuokle

atostoginiu ir panasiai? Jie juk skaiciuojasi nuo atlyginimo darbo sutartyje, priedai neieina skaiciuojant

sumoketi atlyginimo uz liepos men.Ar imonei bankrutavus as gausiu dekretines ismokas? Kur kreiptis jei man

. autorinio atlyginimo. Ir keiciasi patys sodros tarifai - vietoj 1 proc - 2 proc. ir vietoj 7 proc - 14 proc

.... :) buvo čiotka :)
(nors man to atlyginimo didesnio nereikia tikrai :) bet aišku, jeigu jūs rimti žmonės

tarifinis - kokios problemos dėl jų atlyginimo paskaičiavimo? jokių, eilinį mėnesį, net ir be programos

visų gelbėtojai sodrai mokėsime 37,5% nuo to menamo atlyginimo? Gal kas turite po ranka. pamėtėkit

galima kurioj nors darbovietėj pasiprašyti, kad tarkim iš gruodžio mėn. atlyginimo išskaičiuotų papildomą

samdomus darbuotojus viskas labai aišku: darbdavys moka 3% ir 6% išskaičiuoja iš darbuotojo atlyginimo

prikkauso 2 men. DU iseitine.
O jeigu nemoka atlyginimo, tai tada DK 128 str. irgi priklauso 2 men

dalį sausio mėnesio atlyginimo avansu. Tokiu būdu būtų pateisinama ir DU permoka.[/i]

Jei as

studijas ir pan.????[/quote]
Ne taip sakyčiau: kai aš einu darbintis ir deruosi dėl atlyginimo - tikiuosi

?[/quote]
Nemiga, ne taip darai, kada pririši atlyginimo išmokėjimą prie ir GPM.
Ne taip

ir kas, kad dirbanti? jei dirbat keliose darbovietėse tai juk visose nuo atlyginimo nuskaitomi

dar apskaitą IĮ... Interneto paslaugos... Kiek maždaug atlyginimo "į rankas" už kelių dienų darbą

dividendai atrodo apmokestinami virš 30% jei neklystu. Nesiskirsit gi sau atlyginimo 450,00 Lt. O jeigu