?
Aš DK priėmimo įstatyme randu, kad pereinamasis laikotarpis taikomas tik atostogų naudojimui
Jei įmonėje yra sudarytas Atostogų grafikas, ir darbuotojai atostogauja tiksliai pagal jį, tai
2005-10-25 10:13 Soffy / Darbo teisė / Atostogos / #218086
atostogų dienų, o iš laikotarpio, už kurį jos skaičiuojamos.
Ačiū.
Sveiki, norejau paklausti taip darote jei darbuotojas išeina atostogų ir jos išsidėsto per 2
2008-09-04 09:11 delfinuke / Darbo teisė / Atostogos / #555485atostogų ar jis privalo rašyti prašymą. čia susikirto nuomonės
2008-09-11 10:14 laperik / Bendra / Įsakymai / #557851
). Jei ne gali kitoje įmonėje prašyti mokamų ar nemokamų atostogų.
2008-10-23 11:25 Norta / Darbo teisė / Darbo teisė / #572204
[quote=ausyte]O kodėl?Pvz.kai žmogus išeina atostogų, tai jam galima taikyti 2 mėn.
Tikrai 2
Ar galima atostogų leisti nuo šeštadienio ( 5 d. d. savaitė), NES KAD ĮSITEKTI Į TĄ PATĮ MĖN. Pvsz
2008-12-10 11:21 vitkis / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #588967
sausio vidurio. Kaip su nuo atostogų dalies, tenkančios 2009 m. sausiui
[quote=Kalinka2008]Labas.Kokia raidele žymėti tabelyje kai tėvelis išėjo tėvystės atostogų kol
2008-12-29 08:49 laura9 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #594355galime atleisti paskutinę jo atostogų dieną jam pačiam prašant?
2008-12-29 13:05 kroska / Bendra / Atleidimas is darbo / #594514[quote=astukasas]Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 2009.01.05- 2009.01.18 imtinai. Atostoginių
2009-01-07 15:58 laura9 / Bendra / Atostoginiai / #598674Dėl svarbių priežąsčių galite atšaukti darbuotoją iš atostogų. Bet niekaip negaliu sugalvoti už
2009-01-13 10:17 Amanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #601957Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui