ligos skaičiuoklė

, tai jo teise, bet manau, tokiu atveju atleist negalima ligos metu.[/quote]

IR kai savo noru išeina

Sveiki,

ar kas padetu paskaiciuoti ligos pasalpa, kuria moka sodra? nes gavau kazkaip keistai

[quote=laura9][quote=Margo48]Ar gali kas ideti nuoroda del ligos pasalpos,ar reikia gavus is sodros

men. kompensacija.[/quote]
pažyma reikalinga kai dėl ligos išeina. O čia išeina pensininkas. Tai tik

kalendoriniam mėnesiui po sutarties nutraukimo;

Bedarbiams, gaunantiems socialinio draudimo ligos, motinystės

reikia paskaičiuoti už 2 ligos dienas. Manyčiau reikėtų skaičiuoti vid. valandinį DU (ne dienos?).imu

- ligos pašalpa nemokama. Jūsų, Tininga, atveju, manyčiau, ko gero buvo ne visai teisingai užpildytas

atiduosim po ligos. O kas toliau? Ar tik nebus bėdos su VDI? Tokių nelaimingų atsitikimų dar neturėjau. Galr

. (plius jis dar gaus ligos pašalpą).
Sirgimo metu buvo 7 apmokėtos dienos, ir pratęsimo metu jų tiek

, kadangi tvarkau 4 įmones taip patogiau. Ligos laikotarpiu teikėm poperines formas, kurias pasirašinėjo

stiprus (išbandyta, patikrinta - geirausias dalykas, taip savo vaiką ir atstačiau ir visokios ligos

, ko gero tuo ir pasinaudosim.. Tai jei ano sargo pirmadienis paskutinė ligos diena, tai tam sutartyje

reikia tikslinti.
Ligos pašalpai imamas tik darbo užmokestis, kuris dalijamas iš dirbtų dienų skaičiaus

. DU 900,-
02 mėn. DU 900,-
03 mėn. DU 800,- + dvi pirmos ligos dienos 90,- (viso 890,-)
Tarkim

dienas, kurios sutampa su nemokamų ar ND atosotgų laikotarpiu nemokės ligos pašalpos.[/quote]
Deja, dėl