ligos

naujos teisinio reglamentavimo nuostatos

Įstatymo projektu siūloma nustatyti, kad privalomuoju ligos

pavaduojo jo atosotgų ar ligos metu., tai jau atsisakyti pavaduoti negalėsi, nes tai tampa tavo pareiga. O

ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, taijai išmokama motinystės (tėvystės) pašalpa bus

pareigūnams ir statutiniams tarnautojams) ir 03 pajamų rūšies (ligos pašalapa)kodais pažymėtos

priede 01 (tik pareigūnams ir statutiniams tarnautojams) ir 03 pajamų rūšies [i](ligos pašalapa

kitas, - braukiama negu šio straipsnio 1–6 dalyse nurodytospajamas, Ligos ir motinystės

) ir mokama stipendija arba kitos išmokos; laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą; nėštumo ir

problema tame kad Ligos metu iš 5 k.d. - tik 3 dienos buvo darbo, o prisidės 5 darbo dienos t.y. faktiškai

sirdi suzalosi i musu meiles duzenas.
3. Ligos patale tau niekas nepaduos vandens.
4. Seima - nedaloma

i mūsų meiles duženas.
3. Ligos patale tau niekas nepaduos vandens.
4. Šeima - nedaloma visuomenes

diena virto beprasmiškomis makiažo sąnaudomis.[/i]
***

Iš ligos istorijos:" Ligonis buvo ištirtas

gavo ligos arba motinystės pašalpą;"
Pagal DK 180 str. - yra tik vienos atostogos vaikiui prižiūrėti

atlyginimą jums nereikia.

NEATĖJIMAS Į DARBĄ DĖL LIGOS

Pažymos iš gydytojų daugiau nebepriimamos. Jei

aiškiai parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina.[/quote

pažymėjimą arba nedarbingumo pažymą (neapmokama biuletenį). Ir tas ir tas išduodamas ligos metu. O nieko