ligos

priėmimo, nesipasakokite vienas kitam susirgimo
požymių. Tai apsunkina ligos nustatymą."

Petriukas

aiškiai parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina.[/quote

straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, [b]motinystės pašalpa mokama šio

skiriama, jeigu: ...asmuo yra apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu*...;[/i] )

Tos sodros

pažymėjimą arba nedarbingumo pažymą (neapmokama biuletenį). Ir tas ir tas išduodamas ligos metu. O nieko

atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės

išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

kitas, - braukiama negu šio straipsnio 1–6 dalyse nurodytospajamas, Ligos ir motinystės

) ir mokama stipendija arba kitos išmokos; laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą; nėštumo ir

darbo sutarties, būti apdrausti ligos atveju ir panašiai. Tai yra pirmas žingsnis ta kryptimi, nevisai

sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos

Darbingo amžiaus asmenys, kurių

darbuotojas tokią grėsmę kelia (akivaizdūs ligos požymiai, žinomas faktas, kad nesilaikoma saviizoliacijos ir

arba paskutinę nedarbingumo dėl ligos dieną, jei darbuotojas raštu pats to pageidauja? [/b]
DK 127str

maksimalų 60 VDU dydį pensijų, ligos, motinystės įmokoms skaičiuoti, Jums nebus skaičiuojamos pensijų, ligos

;
8.4. laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą;

[b]8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų [color=red]ir