apskaitininko atlyginimas

minimaliu valandiniu nereikia, nes kiek išeina, tiek ir skaičiuojame, mėnesinis atlyginimas nuo to netampa

darbuotojui svarbu atlyginimas , direktoriui kaip samdomam taip pat. ne viskas iš kart , kaip sakoma

atlyginimas – 1.000 Lt.;
• Premija “už darbo rezultatus” pagal įmonės patvirtintą apskaičiavimo tvarką – iki

]Nelabai supratau šito:
"[quote:125644308f]Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis atlyginimas – 1.000 Lt

. Uz tas 6 dienas jam priskaiciuotas 650 Lt atlyginimas, kaip sudereta sutartyje. Ar apsimokestins jam

. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei

po pusę etato dvejose pareigose) 3 dienom sudarom 10-12 val. darbo grafiką?
2. Jei atlyginimas ya

atlyginimas. Darbuotojas turi rašyti kokį tai prašymą, kad pakeltų atlyginimą, poto direktorius įsakymą, poto

GPM permoką ar ne taip?
Būsiu dėkingas už komentarus.[/quote]

Priskaičiuotas atlyginimas "ant

. Darbuotojas atostogauja nuo vasaio 1-28d imtinai.
11 men. atlyginimas 400lt, dirbo 19d.
12 men.-400lt, dirbo

išmokamas 2014.12.31
o jei išmokamas 2015 01, tai jau už 2014 12 skaičiuoti taikant 166-0,26x(atlyginimas

. MB vadovas yra narys, dirbantis pagal civilinę sutartį. Išmokėtas atlyginimas apmokestinamas GPM, o

[quote=Pauliuss]
Tai dabartinis nustatyas minimalus atlyginimas valandinis dieninis yra - 2.16 eur

iki 2016-10-01 dirbau pilną darbo laiką (vidutinis atlyginimas per
šiuos mėn į rankas ~ 480eu). Nuo

mėnesinis atlyginimas? Mano atveju įsidarbinau sausio mėnesį, pradirbau 14 dienų po 8 valandas iš kurių