VDU skaičiuoklė

dienas iki sveikų skaičių,o VDU -iki 2 sk. po kablelio?
Klausimas iškilo dėl to ,kad programa taip

vid. darb. užm. (VDU), keli žiniaraščiai per mėnesį . . .[/quote]

o kaip ją parsisiūst

]
Priklauso - vieno mėnesio VDU.
Paskaityk DK 140 str.[/quote]

jis nelabai nori kalbetis,viena darbuotoja

, kuris turi 2m. vaiką atleisti iš darbo pagal 125 straipsnį (šalių susitarimu) , išmokant 1 VDU. Ar

pagal savo formule 28 k.d/12mėn*10mėn.*0,7*VDU=kompensacijos suma.
Programa ištikruju perdaug

VDU 6.4[/quote]

ačiū

, tačiau už tą dieną mokamas VDU (už 21 d. atostogų) ar tą šventinę dieną pridėti prie likusių dienų

...
Dėl išeitinės, mokėsime pagal 140 str. dirrba nuo 2006-08-29. Taip priklauso 2 VDU, a nia?

darbo skaiciuojant kompensacija skaiciuoti taip:
kal.nepan, atost.d x 0,7 x 8 x VDU x sis

.
Tiesiog vykdai įstatymus ir viskas[/quote]
Pagal įstatymą gali mokėt nuo 80 iki 100% VDU. Kiekviena įmonė

situaciją.
Geriausiai - pravaikštos.
Nes jų laikas prilygsta darbo laikui, skaičiuojant VDU.

nustatytas mėnesinis darbo užmokestis?

Ačiū už nuomones[/quote]
Valandinį, VDU skaičiavimo tvarkos 6.3

man irgi tamsuolei paaiškinkit. Kai skaičiuojam VDU, tai nedarbingumo laikotarpio neįskaičiuojam

, kiek darbuotojas jų turi.
O užmokokestis imamas paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU

. Apie tai parašyta išaiškinime, kurį prisegu, bet tame 650 nutarime dėl VDU nei žodžio apie tai