atlyginimo skaiciuokle

nebuvo darbe ir nepranešė, o po to sustatau aktą ir pasirašo komisija. Už pravaikštas nemoku atlyginimo

.

Problema su ataskaitų nunešimu paprastai sprendžiama labai elementariai: derantis dėl atlyginimo, iš karto

TURI ISMOKETI PER 1 MEN MAZIAU KAIP PUSE TAVO FAKTINIO ATLYGINIMO. jEI TAVO FAKTINE ALGA 500, TAI JEI

]Radau A. Nagienės straipsnį "Atlyginimo už atostogas apskaičiavimo ypatumai". // "Apskaitos ir mokesčių

pradėjo mokėti tik po metų.Iki metų ,mokėjo Sodra nuo atlyginimo, o po 93,75litų ku-ku negavau. Ar

atostoginiu, nei dabar neprisideda prie atlyginimo uz liepos men. Ka daryti man?[/quote]
Jei atostogavo 06-21

dienos.[/quote]

Ar nuolatins atlyginimo vėlavimas gali būti priežastis prašytis atleidžiamai per tris

, ten pirmiausia nustebo, kaip galima dirbti be atlyginimo, juk darbo santykiai . Kai pradėjau

civiliniame
kodekse, kad lygtai prašymai(bent jau dėl atlyginimo pervedimo į kortelę,
ar išmokėjimo tik

formikė ir yra
GRĖMĖZDIŠKA ir nestandartinių situacijų nesupranta.(Kaip ir atlyginimo
virš 10 000 su

vidutinio shalies statistinio atlyginimo? 1150 Lt...nezhiurint i tai kiek darbuotojas gauna?
...nes

ir netik:)

kaip ir supratau, jei imoneje mokama per 2k (avansas + likusi dalis atlyginimo

atlyginimo priedą "už nuolatinį važinėjimą"[/quote]

Pasiskaiciau, kad uz toki darba pagal 116 nutarima

dirbčiau papildomai paprašyčiau
atlyginimo kokį norėčiau gauti dirbant ir dabartinėj ir papildomoj

skyrių.[/quote]
Garantinį fondą pamiršom. Priskaičiuoji 0.2% nuo bruto atlyginimo ir sumoki į