atlyginimo koeficiento skaičiavimas

argumentas lygiai taip pat tinka ir oponuojančiai pusei, t.y. ne tik niekada neišmokėti atlyginimo, bet

minimalaus atlyginimo? Visai painiojuosi Tiesa dar...jei už darbą įvenčių dieną mokam dvigubai, tai

(arba tokio ir tokio dydžio, tiek ir tiek % nuo jo atlyginimo dydžio priedas).

Ne krūvos, o tik du

įmonė man patinka. Netenkina tik atskirų personalijų požiūris į realybę. Ir dabar atlyginimo pakėlimas

.Klausimas, ar yra koks punktas/straipsnis ar pan., kas neleistu mazinti atlyginimo kol vaikui

uz pradirbtas valandas. Atlyginimo uz liepa dar negavau, o nuo rugpjucio dirbsiu jau nauju puse etato

užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo

[quote=Astai1]labai idomu o kiek gaus nuo minimalaus atlyginimo pateikus bileteni dekretini.labai

nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU? ta prasme

, neskaičiuoju atlyginimo, tik vat paprašė paskaičiuoti, tai galvoju, ar teisingai padariau tiesiog pridedama 20

skaiciuoti:
ar atostoginius prideti prie atlyginimo ir nuskaiciuoti mokescius sodrai bei pajamu mokesti

(žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo

, dėl atlyginimo padidinimo nuo 05 07 01 ryšium su:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1

cigaretes, ir bombonkes, ar galiu as ta suma isskaiciuoti is jo atlyginimo, ar visgi geriau rasyti

jį reikia mokėti nė vėliau, kaip kitą dieną po atlyginimo išmokėjimo, ar iki (po) 15 dienos