darbas ne pilnu etatu

, mėnesį, pilnu etatu ar puse, kaip nustatyti viršvalandžius? Nėra atskaitos taško.

2008.12.01. Iki 2009.05.31 - puse etato, (4 val i diena, 5 dienas per savaite)
o nuo 2009.06.01 pilnu etatu

, dabar išeina atostogų (jau dirbdama pilnu etatu). Skaičiuojant atostoginius skaičiuoju jai po 8 val

.
Darbuotojas paskutinius 3mėn. dirbo tik po 1val. (20Eur/val) per mėnesį iki to pilnu etatu.
Kaip šiuo atveju

perejo dirbti pilnu etatu)?

ir dar klausimas: ar as personalo administratorė, ar mūsų darbo užmokesčio

[quote=Klecke]
Sveiki,

Dirbu per du darbus viename pilnu etatu pagrindinėse pareigose ir kitame

Moteriškė pas mus puse etato dirba valytoja, o pilnu etatu kitoj įstaigoj - slaugytoja. Tai vis tiek ją

pagrindiniame darbe pilnu etatu ir is ten dar gausiu pasalpa.. Gal galite patarti, nes reikia jau mums su ta

), ir 2011 vasari performintas jog dirba pilnu etatu...? Teko skaityti, kad tokiu atveju ir galima

10 20
nuo birželio mėnesio dirbo puse etato, prieš tai pilnu etatu, atitinkamai alga nuo birželio

]

Atostogos suteikiamos kiekvienoje darbovietėje, nepriklausomai pilnu, nepilnu, pagrindinė ar ne pagrindinė

poilsio dienas-ne darbas?

Laba,
na gal ir ne visai į temą..
Dirbant ne pilnu krūviu, t.y. 10 val./sav. ar nebus problemų

taip 1,0 etatu