darbuotojų nuomos sutartis

arba civilinė sutartis[/b]. Tokią sutartį įmonės vardu pasirašo įmonės savininkas. Jeigu su vadovu yra

pakeisti darbo sutartis[/quote]

Nu pafantazuokim.
O kam keisti?
Sutartis anuo metu buvo gera ir

kai dabar reikia neberandu.

Situacija tokia: Vienas darbuotojas dirbo pagal dvi darbo sutartis

Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota jei nei viena iš šalių nenutraukia jos terminui

Aš tai tą 129 str. 5 dalį suprantu taip, kad turintys terminuotas sutartis gali būti atleidžiami

mėnesių laikui.
Jeigu laikinoji darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nutraukiama, bet nepraėjus

[quote=CoIop][quote=Tininga][quote=CoIop] Tam dalykui rašomas atskiras susitarimas - sutartis

[quote=Tininga]
[quote=Colop]
[quote=Tadas210]
...
Sutartis pasirašyta 2010 vasarį, mokymai

[quote=ritukse]
Sveiki , pas mus įmonėje mokama MA + priedai už padarytas sutartis . Dabar

[quote=dariukasnn]
Po termino sutartis netenka galios, pagal AB įstatyma, akcijos pereina

esant, darbo sutartis bus laikoma nutraukta? Pvz. numatyti konkrečią užduoti ir kurios neįvykdžius bus

reikalinga keisti pačias sutartis ar ir toliau užteks, kad vis priedą skirsiu ir gaus tie darbuotojai daugiau

[quote=laimamokine]
Tai dabar Kristiana išeina taip, 2017.08.15 baigias terminuota sutartis

nerašydavau ir jo nereikėjo rašyt, kad sutartis tampa neterminuota ir pan. Dabar buhalterė nori, kad rašyčiau

[quote=Niemand]
[quote=qupvv]
Darbuotojo sutartis baigiasi balandžio 1 d. jeigu jam nebus