ligos skaičiuoklė

. Atleidimo.
17. Algos didinimas/mažinimas.
18. Darbo dienų perkėlimas
19. Atostogos.
20. Ligos pašalpa iš

išmokos; laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą; nėštumo ir gimdymo atostogų ir atostogų vaikui

vaikystės būdingos peršalimo ligos.
Ir česnaką, svogūnus labai mėgstu ir valgau.
Visada žiemai pasidarau

laikotarpio draudžiamąsias pajamas (taip pat ir ligos pašalpą, jei ją gavot) padalins iš visų jame esančių

= 618.92/136 = 4.55 EUR//val = 4.55 x 8 =36.40 EUR/d

Tai ligos pašalpa = 36.40 x 2 x 0.8 = [b]58.24[/b

žmogus del ligos gali ir nebegrįžti, tiesiog sodros biletenis apmoka daugiau procentu darbo užmokescio

darbuotojo ligos ir pan. Remiantis išdėstytu, bei vadovaujantis protingumo, sąžiningumo ir teisingumo

nepasitaikė...) . Buvau rimtai susirūpinusi, nes šiaip abu labai tvarkingi. Maniau, gal ligos kokios apniko

)
____________________________________________________

[b]Įmonės darbuotojas 2003 m. spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. dėl ligos nedirbo. Įmonė pranešimą

nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos

aiškiau, tiesiog pacituosiu:

[i]3) darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos

reikalui pavaduoja direktorių jo ligos ir atostogų metų.
Jei ir to nėra - su kažkuriuo darbuotoju

papildyti savo klausimą citata iš LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ NUOSTATŲ:

[color

vaikui sueis treji metai;[/b][/size]
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės