pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

pagal pažymą sutartimi ten dirbate? Jei ne DS, o su pažyma, tai labai panašu į darbinius santykius.

Taip gaunasi , kad darbo dienomis dirba po 11 valandų , o šešt-9 val , sekm -6 val.
Tai darbo

.) " tai reiskia, kad darbuotojas nenori, kad jam butu pratestos sventines dienos. Ar cia bus ivygdytas DK

, sukauptas įmonėje A, toliau tęsis įmonėje B.
- Kasmetinės atostogos, sukauptos įmonėje A, toliau bus

kad jau pateikėm...tik toks įspūdis kad jie patys nežino ko nori...dar pridėjau įsakymą del

[quote=Kristiana__]
Aš supratau, kad žmogus vienoje ir toje pačioje įmonėje dirbo pagal 2 DS. Tai

padaryti, viską iššniukštinėjau niekaip neina, rodo, kad neregistruotas naujoje sukurtoje įmonėje ir taškas

[quote=mickute7][quote=Rolanda]Vienoje įmonėje užkliuvo, kad savininkė nemokėjo
Man irgi VMI sakė

[quote=prosas]
Nelabai aišku, ką tu nori veikti
Jei neparodysi, kad įmonėje yra pinigų.
tai

saugą įmonėje ir pats sudaręs tas instrukcijas? kažkaip nelogiškai atrodo kad pats ir instruktuojantysis

įmonėje, ar galime įsakyme rašyti, kad pavaduojantis asmuo bus direktorius?
Dėkoju už atsakymą[/quote

norėčiau užduoti kvailą klausimą
vienas iš įmonėje dirbančių direktorių jau 14 metų

Tai reiškia kad nesvarbu kad įmonėje nustatyta IT nuo 2000,00 litų, bet pavyzdžiui kompiuteriams

.
Aš sakysiu, kad nereikia. Juo labiau mažoje įmonėje. Kam apsikrauti?
Tokiu atveju pagrindinis

Labas rytas, pradėjau dirbti personalo specialistu įmonėje, man tai nauja sritis.....jaučiu, kad