tetinka.
Nors atostogos tokios man gal ir tiktų, barškaliuką kaip tas diedukas sukčiau ir dainuočiau sau
operacija, nedarbingumas gali prasitęsti 2-3 mėn.), atostoginiai išmokėti. Kaip elgtis? Žinau, kad atostogos
2008-08-11 09:14 Krissti77 / Darbo teisė / atostogos / #548455laikotarpį nuo tos dienos kai darbuotoja pradėjo dirbti iki tos dienos, kai pasibaigė atostogos vaiko
2005-01-05 14:45 petjur / Įvairūs / Atleidimas iš darbo žmogaus, ką tik išėjusio is motinystės atsotogų / #134781atostogos, Litai tie patys. Tesiog sumąstė nubėgti į darbo inspekciją apskųsti, kad ją apgaudinėjam. Jokios
2005-02-02 15:49 Daja / Darbo teisė / Ka galiu laimeti is sios situacijos???? / #142466-02-15 ,kai atostogos prasideda 2005-02-18 ir tęsiasi iki 2005-03-04 dienos.Centas skaido vasario ir
2005-03-01 00:03 Vestma / Programinė įranga / Buhalterinė programa "Centas" / #148908
atostogų. [/quote]
Dekretas, t.y. nėštumo ir gimdymo atostogos bus nuo tos dienos kai į jas išeisi
. Tų atostogų metu susirgo. Atostogos prasitesė iki kovo mėnesio. Sodra atsiuntė laiškelį, kad
2005-03-23 14:04 nainainai / Gyventojų pajamų mokestis / NPD / #155233-bin/preps2?Condition1=209792&Condition2=papildomos+atostogos
2005-06-07 15:01 IrenaR / Darbo teisė / Atostogos / #179101
„gali būti“ ir šią dalį išdėstyti taip:
„1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1
Sveiki mieli kolegos,
Man šiemet (kaip ir kasmet) atostogos "nešviečia" , bet labai
atostogos nuo 12.27 iki kitų metų 01.10, tai visus atsotoginius ir priklausančius mokesčius jau dedame prie
2010-12-29 07:19 IlonaD / Bendra / Atostoginiai / #894660
vaduos,jam priklauso ar ne? dabar jau jo terminuota tęsiasi 6mėnesius.[/quote]
Atostogos priklausys už
negali - reiktų apmokėti kaip prastovą.
Tačiau jei buvo atostogos, liga, NA - tai be jokios abejonės
, kuriems tokios atostogos nesuteikiamos);
www.sodra.lt/index.php?cid=328
?[/quote]
Taigi čia atostogos (nesvarbu, kad ilgos). aš nepraneščiau
Gali direktorius eiti tas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui