Nepanaudotos atostogos

priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos

[quote=artas71]Pagal nustatytą tvarką tokiu atveju atostogos prasideda nuo 2006 07 06, pinigai

[quote=artas71]Pagal nustatytą tvarką tokiu atveju atostogos prasideda nuo 2006 07 06, pinigai

mėnesių nepriklauso atostogos, o kad čia biudžetinė švietimo įstaiga tai vienodai. Gal pakalbėjo su kokiu

1.Jei zmogus eina atostogu nuo 06.12 keturiolika dienu, tai atostogos jo baigiasi 06.25d ar

karto atrašo. Tai jiems atostogos, tai komandiruotės... O muitinė gi nelauks....

Defibriliatoriaus

:[/quote]
O kodėl jį atleidžiate? Tai tikslinės atostogos. Jam paliekama darbo vieta, DLAŽ žymite KT, kai

jeigu jau vadovautis Delfio straipsniu, tai liepos 1 d. dirbant, skaiciuojamas DU, o atostogos

[quote=Lara2006]Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos

Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos tesis iki 07-05

Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos tesis iki 07-05

darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę

40 val
Atostogos nuo 07.31 iki 08.13
Problema tame, kad nuo liepos 10 dirba pilną dieną po 7 val ir

06,27 iki 07,19 turėjo nedarbingumą.
Kiek suprantu, atostogos jo kaip ir lieka neišnaudotos, bet kaip

kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus