nustatyta tvarka".
Kaip ir viskas būtų aišku, tačiau nelabai aišku ar neturėjo būti atleidimo įsakymas
savo.
Ačiū.
o įsakymas paprastas :
Įsakau tą ir aną, nuo tada iki tada priimti tokiomis ir
atleidimo (buvo parašytas 09.20), jei žmogus buvo parašęs prašymą (pagal 127 str. 1 dalį) (parašė 09.16
2010-09-29 08:16 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #857154nepateikia to išrašo, galimas atleidimas šalių susitarimu ar turime vis dėlto prašyti gauti jo išrašo ir
2018-10-23 14:02 Kogi / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #1402147
...[/quote]
Žinote, tame lape galima darašyti, kad abiejų šalių susitarymu (darbuotojo ir darbdavio
darbo galima vadovautis DK 175 str.: nepanaudotos kasmetinės atostogos suteikiamos nukeliant atleidimo
2016-09-14 15:32 Tininga / Darbo teisė / 14 darbo dienų atidirbimas - nenoriu! / #1330260
Ko gero, jau pavėluotas bus mano atsakymas:
Įsakymas gali būti, gali jo ir nebūti. Tai priklauso
[quote=Tininga][quote=Neringenas]Sveiki,
ar būtinas įsakymas darbo sutarties punktų keitimui
darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta
2006-07-18 11:18 Vifi / Darbo teisė / kaip elgtis tokioj situacijoj?? / #296590atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo
2009-02-02 15:36 jonux / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #613579, popierizmą reikia mažinti, bet - reikia atsirinkti, kur jis būtinas. Įsakymas dėl atleidimo iš darbo
2007-11-06 14:23 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #453261
[quote=Asara]
Yra važiuojama į daugelį šalių,bet norima sumažinti tik Latvijoje. Ar taip ir galima
) tai užtenka tik direktoriaus įsakymo ( šalių susitarimo nereikia ).
Dar toks dalykas: DS buvo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui