Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal

sutartyje, jei suminė darbo laiko apskaita.
Kiek valandų, kiek dienų per mėnnesį nieko nereikia rašyti

Pažiūrėk mano puslapiu atgal atsiųstą DĖL DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO TAISYKLIŲ failą.
[b]Darbo

daryti:
1. įsakymą kiekvienam darbuotojui, kad dėl besikeičiančio MMA, keičiaisi ir darbo užmokestis

Sutinku su nieko_sau dėl darbo stažo.
O dėl vid.darbo užmokesčio , tai reik žiūrėti į 2003-05-27

[quote=vaivux]
Darbo valandų skirtumas susidarė dėl to, kad važiuodamas į komandiruotę jis

dėl pavadavimo registravimo darbo sutarčių žurnale - tai to daryti visai nereikia, nes užtenka

[quote=Aufriuks]Sveiki,
iškilo toks klausimėlis: jeigu darbo sutartys pagal darbo kodeksą

Dėl DS tai čia daug neišmąstysi dirbant nuotoliniu būdu. Tarkime, sulygstate kažkokį maksimalų

darbo dienų iki gimdymo atostogų pabaigos parašykit darbdaviui prašymą dėl atleidimo ir nekils jokių

[quote=wika3]
Ar gerai būtų jei ilgametė darbuotoja/pensininkė prašyme dėl atleidimo iš darbo

Ačiū labai TESS, tokį turiu.
Dar turiu ir dėl instrukcijų tvirtinimo, gal reikia:
Vadovaujantis

Tininga, aš labai norėčiau sudalyvauti teismo posėdyje dėl neteisėto atleidimo iš darbo, kuomet jūs

[quote=FEMA]Sveiki sakykite prašau ar užtektų įsakymo dėl darbo dienos perkėlimo į išeigines diena

prašymai priimti ir atleisti;
•Prašymai dėl neapmokamų atostogų;
•Įsakymai dėl priėmimo atleidimo ir