atostogų skaičiuoklė

komentarą:
[i]Jeigu darbuotojui darbo užmokestis už visą atostogų laiką buvo sumokėtas iki atostogų

[quote=Byla]Kadangi metai jau į pabaigą ir visi mes jau atostogavome, todėl susivedžiau atostogų

]
Motinystės atostogų, kaip tokios sąvokos, iš viso nėra.

O jei nepaprašys vaiko priežiūros

[quote=martel]Jeigu gimdymo atostogų išeisiu gruodžio pabaigoje, tai išmokos skaičiuosis uz 2009-10

atostogų dalių turi būti netrumpesnė negu 14 KD. Ar ši taisyklė galioja metams nuo įdarbinimo dienos. Ar

atostogų dalių turi būti netrumpesnė negu 14 KD. Ar ši taisyklė galioja metams nuo įdarbinimo dienos. Ar

[quote=neringa10]padėkite, paaiškinkite dėl kasmetinių atostogų. įdarbinu žmogų, kuris kartu atnešė

keturių rūšių:
vieklos (bendri);
perosnalo klausimais;
atostogų klausimais;
komandiruočių klausimais

[quote=Tininga][quote=pikvil]Sveiki. Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją jei darbuotojas

atostogų metu esančias darbo dienas.

Šiaip čia niekas niekur neprasitęsia, tiesiog švenčių

1. Reikia suskaičiuoti priklausančias atostogų dienas. Tam reikia: priėmimo datos ir atleidimo

[quote=amiala]Sakykit kaip Steke darbo užmokesčio apskaitoje atostogų priskirimas darbuotojui

[quote=alma112233][/quote]
DK 176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis

gražiuoju suderinti neįmanoma. Daug darbuotojų dirba 4-5 metai be atostogų, o jei ir išleidžia

žiniaraštį ir paskui prašo eiti atostogų ar galiu jam suteikti nuo 21d. ogal perdarytri žiniaraštį ir