minimalus darbo valandų skaičius

mėnesio eigoje, tai jam nustatytas valandų skaičius perskaičiuojamas atsižvelgiant į dirbtas dienas (pagal

nustatėm dirbti 30 val. per savaitę, nustatytas MVA,, tai 07 mėn. nustatytas valandų skaičius yra 119 val

, kai tuo tarpu vyriausybės nustatyta mėn valandų skaičius 150val. Taigi skirtumas gaunasi 36 val

[quote=Nerringa]ir vis tiek negerai gaunasi. Vasario mėn. darbo valandų skaičius pusei etato 78 val

dėl darbuotojo kaltės) ir šalia valandų skaičius 8 (nes pilnos prastovos)?
3. Tada suminėje eilutėje

valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).

6. Nustatomas ne visas

nustatytas valandų skaičius būtų 176+127. Jei trūksta, prastovų apmokėti nereikia.

, pirmadienis-šeštadienis), jei tenka skirtingomis dienomis dirbti skirtingai valandų? Ar neatsiras suminė darbo

darbo valandos 159)
Skaičiuojant už šventinę dieną nustatytą DU dalinti iš 16+164=180 valandų ar tik iš

sumažina darbo laiko trukmę 1 val.Normalus darbo valandų skaičius nurodytas H13 laukelyje ir vėl baltu

[quote=vej]ir valandinis gaunasi mažesnis nei minimalus valandinis tai ar gerai ar reikia imti

valandinis minimalus, t.y. 2.32 bruto.
Naktinių valandų išeina 64/mėn.
Jeigu yra taikomas 1,5 naktinis

mėnesio valandų skaičius, prireikus pagal tai skaičiuojami suminiai viršvalandžiai.
DS gali būti

paskaičiavau:
Mėnesio DU 1500 Lt
Darbo dienų/valandų skaičius per mėnesį 21/168
Žmogus dirbo du

mažiau valandų.Jei mėn .20 d.d. bus vienoks valandų skaičius ,jei 22 jau kitoks.
Paprasčiausiai dirbs 4