127 straipsnis

] Nėščiąsias gali atleisti tik tam tikrais išskirtiniais atvejais. Tai tokie atvejai:

[i][b]136 straipsnis

:)
[/quote]
Ne taip yra:
[i]740 straipsnis. Darbdavio veiksmai skolininkui nutraukus darbo sutartį arba

104 straipsnis. Sandoriai už Europos Sąjungos teritorijos ribų
Kelionės organizatoriaus teikiamos

ir problemos:
6(1 )straipsnis. Juridinių asmenų dalyvių informacinės sistemos duomenys
1. Juridinių

.
[/quote]

138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos

1

]119 straipsnis. Viršvalandžiai

1. Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba

ar keliom val.? sodra speju toleruoja tik pilna laisva diena
[/quote]
Šis straipsnis ir

galiojančio DK 97 straipsnis. Darbo laiko norma ir darbo laiko režimas gali būti pakeistas darbdaviui

nesuprantu DK 142straipsnio 3 punkto:
142 straipsnis. Darbuotojų premijavimas
1. Galimi

nesuprantu DK 142straipsnio 3 punkto:
142 straipsnis. Darbuotojų premijavimas
1. Galimi

[quote=Atsakinga]
O kaip tuomet šitas punktas?
64 straipsnis, 4 dalis
Jeigu darbuotojas įteikto

, išieškotojas irgi, tik patvarkymai du? pagal civilinį kodeksą:
[b]754 straipsnis. Reikalavimų patenkinimo eilė

d. (tarpininko patiektos prekės trikampėje prekyboje) – Direktyvos 2006/112/EB 141 straipsnis;

, už 4 valandas reikia apmokėti kaip už viršvalandžius.

[/quote]
119 straipsnis DK: virsvalandziai

. Pridaviau atleidmą su 99 kodu, atmetė. Skambinau į sodrą, sakė reikia rašyti 02 kodą, koks straipsnis ? Kaip