[quote=Alina55]
Neprivaloma, tik už tą dieną priklausys nepanaudotų atostogų kompensacija
atostogų ir tas 14 darbo dienų praleisti atostogose[/i]
2014-02-10 13:28 Alina55 / Darbo teisė / Atostogos ir išėjimas iš darbo / #1206503
[quote=amadina22]
Motinos diena, Tėvo diena kaip šventinės neįeina į kasmetinių atostogų
darbuotojas eina atostogų ne visą mėnesį?
[/quote] O ką keičia, kad ne visą mėnesį? Reikia.
Galite ir negrįžti į darbą. O dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų forminimas kaip ir su pirmu
2014-04-22 12:43 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1219250
Sveiki
Norejau paklausti ar gali darbuotojas pasiimti 12 d. atostogų, o likusia dalį persikelti į
sveiki,
iškilo klausimėlis, jei darbuotojas susirgo kasmetinių atostogų metu, ar reikia
[quote=FEMA] išmokėta 4d, atostoginiai ir alga,o išėjo 7d. atostogų abu ir direktorius ir
2008-04-08 22:15 Rolf / Bendra / Atostogos / #509793
[quote=prosas]Ir siūlau visas 7 papildomas dienas
pridėti prie atostogų ne iškart,
o suteikti
, kad aš imdama po vieną dieną, pasiimsiu daugiau nei 20 darbo dienų atostogų
2008-04-10 12:11 Skobleste / Darbo teisė / Atostogos / #510442
atostogų, ei bogu, nematau savaime suprantamų dalykų, įtariu
neapmokamu atostogu?
[/quote]
Netiesa. Kokiu atveju galima išleisti nemokamų atostogų yra parašyta DK
,kad prašyme turiu nurodyti,kada pageidauju atidirbti už 23 dieną...[/quote]
Kiek jums atostogų
[quote=imidzz]Kiek laiko žmogus turi būti išdirbęs įmonėje, jei nori išeiti neapmokamų atostogų
2008-05-13 11:33 Rolf / Bendra / neapmokamos atostogos / #521326
Sveiki,
Pas mus yra suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas išėjo atostogų nuo 5.2 iki 5.5, tai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui