atostogų skaičiuoklė

Labas. Jei išleidžiam darbuotoją (tėvystės atostogų iki kol vaikui sueis 1 mėnėsis) tarkim gruodžio

. atostogų. Jam atostoginius skaičiuoju remianys jo darbo grafiku, už 4 dienas, ania?

[quote=Wyga]
Laba, darbuotojas nori išeiti nemokamų atostogų nuo 12 23 iki 01 06. Šventinės dienos

[quote=Alina55]
Neprivaloma, tik už tą dieną priklausys nepanaudotų atostogų kompensacija

atostogų ir tas 14 darbo dienų praleisti atostogose[/i]

[quote=amadina22]
Motinos diena, Tėvo diena kaip šventinės neįeina į kasmetinių atostogų

darbuotojas eina atostogų ne visą mėnesį?
[/quote] O ką keičia, kad ne visą mėnesį? Reikia.

Galite ir negrįžti į darbą. O dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų forminimas kaip ir su pirmu

Sveiki
Norejau paklausti ar gali darbuotojas pasiimti 12 d. atostogų, o likusia dalį persikelti į

sveiki,
iškilo klausimėlis, jei darbuotojas susirgo kasmetinių atostogų metu, ar reikia

[quote=FEMA] išmokėta 4d, atostoginiai ir alga,o išėjo 7d. atostogų abu ir direktorius ir

[quote=prosas]Ir siūlau visas 7 papildomas dienas
pridėti prie atostogų ne iškart,
o suteikti

, kad aš imdama po vieną dieną, pasiimsiu daugiau nei 20 darbo dienų atostogų

atostogų, ei bogu, nematau savaime suprantamų dalykų, įtariu

neapmokamu atostogu?
[/quote]

Netiesa. Kokiu atveju galima išleisti nemokamų atostogų yra parašyta DK