prašymas sumažinti darbo valandas

mėnesio darbo užmokestį ir sodrą birža kompensavo sausio mėnesį. Tikriausiai pagal buhalterinę pažymą

[quote=names]
Dar be darbuotojo raštiško sutikimo liko galioti kad negalima sumažinti darbo

[quote=Panterika]
Sveiki,
Darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo rytojaus (rytoj, t.y.06.08 jam

Epris radau kad maNO prašymas atmestas per ES patikra.
Toks sakinukas ūsų prašymas grąžinti PVM

Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per

valandas ir žinosite darbo trukmę , ir tai, kad ją viršijate.
nes aš kai psuprantu Jūs dirbate 72

[quote=Alionka17]
Sveiki,

Buvo darbo inspekcijos patikrinimas. Nubaudė truputį.
Yra 2

, o pagal valandas. Tarkim jei žmogus dirbo ne pilną mėnesį, tai skaičiuojant darbo užmokestį

. Vienoje įmonėje taip ir skaičiuodavome. Bet kai žmogus dirba vieną dieną 5 valandas, kitą 2,5 Val., manau

valandas kiek darbuotojas realiai dirbo per savo darbo metus iš valandų kiek turėtų dirbti jei dirbtų pilnu

, kad kai vairuotojas komandiruotėj rodyt 8 valandas, o kai namie rodyt 4 valandas ir atlyginimą per

moketi maziau.
tada reikia keisti darbo sutarti ir oficialiai mazinti darbo valandas.

moteris yra gimdymo atostogose, ar reikia rasyti jos darbo valandas skiltyje, kur reikia rasyti numatytas

žmogus parašė liepos 31 d. atleisti iš darbo nuo rugpjūčio 02 d., rugpjūčio 01 d. gavo nedarbingumą

:)))
O šiaip jau nežinau, ar darbuotojo prašymas keturis mėn. nemokėt atlyginimo turi kažkokią galią, jei