nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

sutarties sąlygas: ar darbuotojui nustatytą valandinį atlygį dauginti iš kovo mėn. darbo valandų skaičiaus

[quote=wika3]
Jei aš parašyčiau DLAŽ ne standartines darbo valandas, o nustatytas pagal darbo

duomenų apie [b]prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo

pirmos išeiginių dienos tą mėnesį gaunasi daugiau darbo dienų negu jei eičiau nuo pirmos darbo

tipinį darbo laika į 5 d.d savaitės ar 6 d.d. savatės ir mėnsio valandų skaičių nėra ko žiūrėti. Koks

[quote=nite]Parduotuvės darbo laikas 8-20, dirba dvi pardavėjos, kaip turėtų atrodyti TOBULAS darbo

]
Kiek jam rodysi darbo valandų

pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso

ir taip suryja visą laiką. Ir ne tik darbo laiką. Dirbi ir darbe ir po darbo , ir sirgdamas ir

, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

[quote=TOMIISSs] Kaip ir viskas aišku tiktai:
Gal butų galima plačiau paaiškinti ,,[b]įmonės darbo

, bet esmė aiški: kada panorėję ir kaip panorėję negalite darbo valandų išmėtyti. Jei yra darbo diena

dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Skaičiuojamasis laikotarpis

[quote=jolanta03]
Kaip paskaiciuoti ligos pasalpa uz 2 darbo dienas. Jei susirgo 2016 11 24d. Jo

pradeda dirbti nuo rugsėjo 9 dienos. Ar galime jam į darbo grafika įdėti dirbti 140 darbo valandų? Ar