aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=Amanda]Tai tegul nerašo tokių prašymų, dėl sumažėjusios darbo apimties, blogai, labai blogai

. Už darbo drausmės pažeidimą gali būti skiriamos šios drausminės nuobaudos:

1) pastaba;
2

darbo pažymėjime (direktorius ar gydytojas)?
Ačiū, patarkite.[/quote]

Dvi darbo sutartys po puse

protingi tuose reikaluose. O darbo biržoje dėl tokios pažymos, kurią jūsų manymu rašo "visai nekalti

atostogose?
ir arreikia tokiu atveju ką nors tvarkyti pirmoje darbovietėje dėl DS (pvz. darbo laikas)? ir

[quote=Tess]O kaip dėl garantijų :
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir

DK 141str.:
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo

?
Kaip dėl pilnos darbo dienos?[/quote]

kai jau yra 16 metų, tai tėvų sutikimo nebereikia (mokyklos

nesirašo.
O dėl ko atleidžia, tokį straipsnį ir rašote - įsakyme, darbo sutartyje

[quote=daivytiaa]Sveiki. Turiu klausimą dėl kenksmingų veiksnius valytojos darbe. Valytoja yra

[quote:991c3d12ea]Darbo stažas (sodrai, darbo biržai) priklauso dar nuo to, kaip dirba tas žmogus

, arba būtų geriausiai šalių susitarimu. Jis pateikia savo sąlygas dėl išėjimo iš darbo, o jūs svarstote

[quote=Etalija]esu naujoke suminėj darbo apskaitoj. pas mus pardavėjos dirba 11 val. per 3 mėn

[quote=julse][quote=Robertas33]Sveiki,

Rugsėjo viduryje išėjau iš darbo savo noru, įmonėje

panašiai buvo :[/quote]deja, aš pas jį taip ir nepradėjau dirbti, nes man sustojo darbų paieškos dėl