mamadienio prašymas

Prašymas skamba keistai - prašau leisti dirbti 3 dienas po 8 val vieną savaitę ir 2 darbo dienas po

realiai, kas ten pirkta
Prašyčiau tiekėją, kad perrašytų sąskaitą.
Nors čia, matyt, buvo prašymas

kiekvienu metu pradžioj ar reikia imti tiktai is naujai atėjusių?[/quote]
prašymas pildomas įsidarbinant

:)))
O šiaip jau nežinau, ar darbuotojo prašymas keturis mėn. nemokėt atlyginimo turi kažkokią galią, jei

reikalingas darbuotojo prašymas, atleisti iš darbo, ar pakanka pažymos apie darbo pobūdį ir sąlygas???? :oops

[quote=volgadon]Taikykit jam tą 16,00 litų.Vaiko gim.liudijimas yra, prašymas yra.Tuo labiau, kad

nuomonės negirdėjau, kaip DS rašyti taip kaip priklauso - kad mokama du kartus. O paskui jau prašymas

.
Atostogų prašymas -nuo 2015.07.28 iki 08.06
Ačiū

Sveiki,
nėštumo ir gimdymo atostogos baigiasi 04 26d, atleidžiam 04 27d. (prašymas toks), tai

[quote=Elste]
ale gi prašymas atostogoms prieš kiek laiko rašomas
jeigu dabar tik grafiką

direktoriaus prašymo keisti DS sąlygas? Ir kam tas prašymas turi būti adresuotas? Ar užtenka tik akcininko

[quote=jotvingis]
Ar galima išleisti darbuotoją atostogų susitarus žodžiu, ar būtinas jo prašymas

[quote=arvydasramunas]
Dar klausimas, ar vienas prašymas rašomas abiems akcininkams ar kiekvienam

kodėl lapkričio 22d.,jeigu prašymas paduotas 11,04d.
[/quote] Terminas skaičiuojamas nuo kitos dienos

-apsaugos-priemoniu-taikymo/
[/quote]
Ačiū už nuorodą. Supratau, kad tam tikrais atvejais prašymas taikyti