sodros, išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų, privalote būti dirbanti
2010-09-26 13:29 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #855731nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko
2010-10-04 15:56 Elvusia / Darbo teisė / Neapmokamos atostogos / #859769
atostogų. Kaip skaičiuojasi jam atostoginiai?[/quote]
Skaičiuojamas darbuotojo darbo laiko / įmonės viso
nepasinaudoti n/g atostogomis iki gimdymo. Tada po gimdymo JEI PAGEIDAUJA, gali pasiimti 56 dienas šių atostogų
2010-11-17 09:57 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #878139[quote=neringa10] o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš
2010-03-15 09:25 Tininga / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #775898
įsakymų rūšys: veiklos, personalo, atostogų ir komandiruočių, jiems yra atskiri registrai.[/quote]
pagal
[quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai
turejo but?
[/quote]
Metų eigoje korespondencijas darau normalias, t.y. atostogų rezervo neliečiu
=362034&p_query=&p_tr2=[/quote]
Bet jei ji nuo 2010.09.20 bus išejusi neštumo ir gimdymo atostogų, tai į
Ką darytumėt tokiu atveju?
Žmogus atostogų metu parašo pareiškimą išeiti iš darbo paskutinę
Sveiki. Padekit susigaudyti...
Birželio vidury turėčiau išeiti neštumo - gimdymo atostogų - bus
atostogų-jau galima pridėt 3 papildomas kal. dienas atostogų už stažą?[/quote]
taip. Juk 10 metų stažas
pasiskirsta?
P.S. (skubu) dėl atostogų.
Žmogelis liepos mėn. pradžioj dirbs 2 d.d., o toliau
[quote=zodiakas]Nu nebent čia dėl kasmetinių atostogų, bet kai atleisiu po 3 mėnesių vistiek
2010-06-23 10:22 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #822293išeina 2 savaitėm atostogų ir turėtų grižti 05,11 (nes gegužės 1d. nedarbo diena ir atostogos 1 diena
2007-04-23 10:16 kerlli / Darbo teisė / atostogos / #392858Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui