minimalus darbo valandų skaičius

VDU iš 2009 m. 03-04-05 mėn. - priskaičiuotas DU / iš faktiškai dirbtų valandų ar dienų.
http

kaip išdirbo faktiškai, t.y. mažiau valandų, nei turėjo išdirbti?
[/quote]Taip, žymite [u]faktiškai[/u

[quote=Tininga]


Ir dar - kur parašyta, kad negalima tų dviejų valandų iš vienos savaitės

valandų ir toliau laisvas laikas :))
Nežinau, bet mokesčių vietoje aš tai laikyčiau, kaip pajamas natūra

neatidirba reikalingų valandų tai mes norim jiems nustatyti didesnį ataskaitinį laikotarpį negu vienas mėnuo

1 val. VDU * iš dirbtų valandų skaičiaus per mėnesį.
Išskaičiavimus pasitikslinkite Tax'o

dalinti iš faktiįkai jo atidirbtų valandų ar dienų???

Ačiū

[quote=leliuks]
Kiek darbuotojas gali dirbti valandų kitoje įmonėje, jei vienoje dirba 8 val. ir

. Skaičiuojant dviejų mėnesių išeitinę išmoką kokį dienų ar valandų skaičių imti? VDU x 20,9 x 2 ???Ačiū

yra susumuojama, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį ir kiek

problemos?
Jei tai bus fizinis asmuo, tai bus darbo sutartis.
Jei tai bus įmonė, tai bus sutartis tarp

dienomis, bet sekanti diena nebedirba ir gale mėnesio dirbtu valandų išeina mažiau niegu yra nustatyta per

yra suminė darbo laiko apskaita.
10 mėn. atlyg. 1100 Lt daliju iš dirbtų valandų (152val) ir dauginu

dirbo nuo sausio 30d. , po 2 val. per savaitę. Viso pas mus dirbo 15 valandų, o imant kalendorinį

.).
O kiek dienų išleidžiat, tai apmokant skaičiuojat, kiek per tas 28 kd. jam būtų tekę darbo dienų ir