127 str. 2 d., arba 136 str. 1 d. 4 p.
Abiem atvejais 2 mėn VDU išeitinė.
tada atleidžiant darbuotojui reikės sumokėti pagal įst. 127 str 2 d. nes bus jau tada pensininkas ar
2016-04-08 14:47 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1313743
[quote=gile123]
Labas aciu uz atsakyma ir dar vienas klausimas tai tokiu atveju dk 127 str
, darbuotoja parašė prašymą - nori, kad ją atleistumėme. Ar tai : 127 str. 1 dalis ?
Į jokias išmokas ji
DS nutraukimas darbuotojo pareiškimu (DK 127 str.). Išmokama tik nepanaudotų atostogų kompensacija.
2014-09-22 20:00 Alina55 / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1241717
juk galima pabandyti
Jei nesusitaria pagal 125 str. - visuomet lieka 127 str.
rašomas.
Pvz. Vadovaudmasis LR darbokodekso 127 str. 1 d., 177 str. 2 d. ir atsižvelgdamas į darbuotojo
pgl. Dk 127/1 str (savo noru) ar galiu tik atleisti po to,kai jis jas panaudos? ir dar ar gimdymo
2007-08-17 16:22 Weenera / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #428292
[quote=KJurate]
Man DB sakė, kad kai atleidžia pagal 127 str. 1 d. tai 6 mėn. nemokama bedarbio
[quote=elipse]Savo noru atleidžiama pagal 127 str.I dalį.O kokiais atvejais taikoma 128 str.II
2008-04-17 11:19 Loreta / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #513284
> - imi iš liepos mėn. MMA.
Straipsnį taikyčiau 127 1 d. Velniams jums tas
, kur tai reglamenutuota?
[/quote]
127 str. 4 d. bendrai ir 3 p. atskirai.
ABĮ 24 straipsnis. Eilinis ir neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas
1. Eilinis visuotinis
Loreta, ačiū bet aš atsiprašau, ar negalėtum pasakyti kokio tai įstatymo ar nutarymo straipsnis
2005-02-15 12:19 len / Bendra / Imone gavo paskola didesne nei 10000 Lt / #145745
ką rašyti, rašai nesąmones
Straipsnis:
Kaip per gimdymą atrodyti gražiai?
Va klausymas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui