sutartis mokymo

parašyti mokamas atlyginimas 400 lt, darbo laikas 5d.d. po 4 val., o sutartis neterminuota, o jei keisis

[quote=nezinove]Sveiki, UAB ne PVM mokėtoja. Buvo sudaryta sutartis su fiziniu asmeniu 5060 Lt. Jis

sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių

2008.02.01 gaunam PVM, taciau dalis remonto sanaudu (medziagu, d.u.) yra iki 02.01, dalis po. Sutartis

jei yra pasirašyta aptarnavimo sutartis, patarčiau kreiptis į įgaliotas firmas. Pakankamai

teisingai sutvarkyti? Jei senoji sutartis be jokių nr., tik data.
Ar rašyti sutarties papildymą, ar

sutartis su darbuotoju dėl automobilio naudojimo įmonės reikalams, visiškai už tai negaunant jokio atlygio

sutartis ar nieko nereikia? Ir, ko gero, atsiranda prievole moketi NTM? Kol kas ofisas mums visai

atleidima tai per tris[/quote]
Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data

2017m.lizingo sutartis su banku pagal grafika baigiasi 2010m.( ne pagal grafika, kada imone B issimokes imonei A

išmokėti ,o darbuotojas nuo 09-08 išvažiuoja į sesiją.Su darbuotoju sudaryta sutartis,kad už mokslą

, tai rašau įsakymą kad pratęsiama darbo sutartis nuo tada (data) neterminuotam laikui, ir darbo

]

Pas mus darbuotojai dirba pagal darbo sutartis, kuriose numatyta 5 d.d. savaite. Bet jie dirba pagal

tai nauja sutartis, tai gal galima ją perrašyti, aiškiai apibrėžiant GPM klausimą. Nes pagal tokią

įrašo ir įsakymo [/quote]
Tai kokia buvo sudaryta darbo sutartis? Terminuota ar neterminuota