DK apie tai sako... :))
Nes jei jau atostogos - jokių darbų.
O jei pats sau "pasidarai atostogas
atidirbinesime uz gruodzio 31d.
darbuotojai klausia, jeigu jam tuo metu bus atostogos, tai ar jis privlalo
patenka į atostogų laikotarpį. Jei atostogos imamos tik darbo dienomis, taip ir gaunasi.
2007-11-23 08:28 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #460002[quote=volgadon]O ką čia komentuoti?Taip ir išeina, jei atostogos forminamos po 2-3 darbo
2007-11-27 09:22 lorjuod / Darbo teisė / Atostogos / #461442Nestumo ir gimdymo atostogos yra tolygios ligai,todel jei iseisite tik vienoje darbovieteje nestumo
2007-11-28 15:40 Nerginte / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #462369išvykstu sausio 6 i komandiruote tai man atostogos turi baigtis sausio 4- , kad sausio 5 eiciau i darba o
2007-12-17 09:47 VAndrius / Bendra / Komandiruotė / #468837
, o ten neįmanoma prisiskambinti.[/quote]
Manau, kad galima. Tėvystės atostogos juk ne liga
?[/quote]
Po du lapelius pildot, kai būna pvz.pravaikštos, neapmokamos atostogos, ir į tą laikotarpį
dekreta isejo 2007-10-01, tai iki vasario priklauso dekretines atostogos. kas, jei prasyti prasyma sausio
2007-12-24 10:14 deimile13 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #470765darbuotojas atostogavo 2008-01-02 iki 2008-01-22, atostogos buvo suteiktos už 2007 metus ir išmokėta (gruodį
2008-01-31 12:15 Lauritta25 / Bendra / Atostoginiai / #484315
[/quote]
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas pagal grafiką.
23d persikelia i 25 d ar uz ja reiketu duoti dar viena papildoma diena?[/quote]
Jei atostogos nuo
atostogos?
[/quote]
Tininga, Jus mane negasdinkit,
Kas dar cia per naujena
su
[quote=Alina55]
Jei darbuotojui buvo pakeistos darbo valandos ir kasmetinės atostogos suteikiamos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui