Nepanaudotos atostogos

, o ten neįmanoma prisiskambinti.[/quote]

Manau, kad galima. Tėvystės atostogos juk ne liga

?[/quote]

Po du lapelius pildot, kai būna pvz.pravaikštos, neapmokamos atostogos, ir į tą laikotarpį

dekreta isejo 2007-10-01, tai iki vasario priklauso dekretines atostogos. kas, jei prasyti prasyma sausio

atostogos.

darbuotojas atostogavo 2008-01-02 iki 2008-01-22, atostogos buvo suteiktos už 2007 metus ir išmokėta (gruodį

[/quote]

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas pagal grafiką.

23d persikelia i 25 d ar uz ja reiketu duoti dar viena papildoma diena?[/quote]

Jei atostogos nuo

atostogos? [/quote]


Tininga, Jus mane negasdinkit,
Kas dar cia per naujena su

[quote=Alina55]
Jei darbuotojui buvo pakeistos darbo valandos ir kasmetinės atostogos suteikiamos

atlyginimo skaičiavimu kai yra biuletenis, ar atostogos. Reiškiasi, kad visada reikia skaičiuoti taip, kad

seniai vaikų priežiūros atostogose. ir kaip suprantu vaiko priežiūros atostogos į atostog

o kodėl VDU iš 7,8,9? turėtų būti iš 8,9,10

[quote=irmoske]
Laba diena,
Atostogos nuo 11-04

atostogas, o parašius prašymą 5 k.d. atostogos truks nuo pirmadienio iki šeštadienio, bet šeštadienis ir

atostogos turi trukti nuo 23 d. iki sausio 9 d.
Jei ne - tuomet gali atostogauti ir nuo 23 iki sausio 3 d

tikslinuosi čia.
Darbo stažas 8 metai.
Visais metais vasarą atostogos išnaudotos.
Taigi bus susikaupę nuo