stekas alga

save samdyti kaip direktoriu ir moketi sau alga (mokant sodras didesnes , bet bent galetum gauti ligos

žymiai mažiau nei alga+pensija.

Čia šiaip-teoretiniai pamąstymai. O aš ko gero rašysiu tais atvejais

. Tokio dydžio įmonėje, mano manymu, vyr.buho alga turėtų siekti apie 5000 Lt į rankas. Nes ir darbo daug

priimtu pakartotinai mano prashyma del sutaries nutraukimo ir ishmoketu alga bei kompensacija uz

]

Ne, neatrodo.
Mano manymu, esmė kas parašyta DS. Jei parašyta "Mėnesinė alga". tai nereikia nieko

mano supratimu atleidimo diena - 2005-12-16, ir alga, ir komnpensacijos skaičiuojamos iki šios datos

.*1400 Lt alga lygu 4200 Lt. nuo to *70 proc. lygu 2940 Lt. atskaičiuos pajamų mokestį ir mokės apie

iki sueis 1 metai mokama 70 proc. priskaičiuoto DU už IV ketv.
tai vadinasi jei 3 mėn.*1400 Lt alga

kinta minimali alga) - papildomos bazines pensijos imoka.

Dar sveikatos draudimas, bet neprivaloma

[quote=Loreta][quote=Mantas2006]
jei 04- 2000 (nustatyta mėn. alga)
05- 2000,
06

blogai (alga ne tokia, kokia sutarem), as jos nepasirasiau, naujos sutarties man neperrase ir taip viskas

:
Priskaityta alga 537,- lt. (iš jų 82 už nedarbingumo pirmas 2 dienas). Nušvieskite man protą, kiek čia jam

kaip darbo užmokestį. Jūsų pavyzdyje, kai alga virš 1000 Lt, nereikia žiūrėti, ar neviršija pusės

su pajamų uždirbimu be mokesčio ir jo menamos algos - 3000 Lt
Jo menama alga priskaičiuota sąnaudose

kazkas turbut...
Simonyte komentavo principa, kad bus savininko nuoziura nusistatoma "alga" ir