Nepanaudotos atostogos

inspekcijoje.
1.Vadovaujantis DK 178, 181 str. tai tikslinės atostogos jei įmonė siunčia darbuotoją mokytis

nebūtina žmogų išleisti iškart visoms atostogoms, svarbu kad jo pirmos atostogos nebūtų trumpesnės nei 14

pirmos dienos, o Sodra už tai nemoka. Tai gaunasi, kad žmogui jos prapuola. (Nes atostogos "atsigula" ant

] išmokėti.
Vaiko priežiūros atostogos neįskaitomos į laiką, už kurį skaičiuosite nepanaudotas atostogas, o

gimdymo data sutaptų su gydytojo nustatyta, tačiau atostogos dėl to nėra perskaičiuojamos.[/quote]

Na

pagalbos.
Ačiū [/quote]
Atostogos dėl ne viso darbo laiko jam netrumpinamos priklauso 28 k.d

įsidarbino. Suskirstyk visą darbo laikotarpį metais ir žiūrėk į kuriuos darbo metus tos nemokamos atostogos

atostogos suteikiamos darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą

[quote=milana][quote=Gita1]vilmuse, ar atostogos ta diena prasitęsia ar ne priklauso nuo to kaip

[quote=vitulka]Sveiki,

gavome darbuotojos prasyma atleisti iš darbo. Atostogos už 2007 metus

žinias, nekalbant apie komandiruotes, seminarus ir t.t. Na dar ir atostogos ne paskutinėj vietoj.
Kur

. ar kanors laimesiu? ar nebesidarbinti? ar dar turiu vilti, kad per vaiko auginimo atostogos iki 1m

atostogos kauprits neturėjo.
Į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik nėštumo ir gimdymo atostogų

, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą

[quote=laura9][quote=Tininga]Iš dalies gal ir dėl to, bet kadangi tos atostogos tikslinės, tai man