atsako ir atsiskaito ir pan. Labai padeda, kai iškyla darbo ginčai !
Kadangi situacija, kai komercijos
.
Darbo užmokesčio.
Juk samdomų tai yra:))[/quote]
loreta, tai ką reikia mažinti darbuotojams
[quote=Jurate71][quote=laura9][quote=zivileee]Laba diena,
Turiu klausimeli...Darbo uzmokescio
savo pareigas.
O 2008-09-01 yra vadovo atleidimop data, o aoteleidimo data yra paskutinė darbo diena
darbo grafikų, užtenka pakabinti kažkur matomoj vietoj ant sienos, kad visi susipažintų. Taigi, čia
2008-09-10 10:43 striksi / Darbo teisė / klaidinga darbo laiko apskaita / #557358
ko nors susitaria, o pagal įsakymą daromi pakeitimai DS[/quote]
Nerašom.
O kam jie?
Yra darbo
. Išlaikymo isiskolinimas 2008-09-01 - 616 Lt.
Toliau nurodyta, kad turiu išskaičiuoti 50% nuo darbo
įdarbintas 06.16d, atleistas 09.15, pagal darbo sutartį 15val laisvu grafiku, 1000lt. per mėn. už 06mėn.-500
2008-09-16 10:17 laura9 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #559254
išvengt tokio darbo, ar tikrai negaliu surašyt tokios pažymos ir klaidas taisyti šitaip:
D 450 skolos
IĮ savininkui, jei dirbate pagal darbo sutartį nereiks mokėt sodrai skirtų mokesčių.
Kadangi IĮ yra
.
Lyginam to darbuotojo darbo savaitę su "normalia": 16val/40val=0,4
Paskaičiuojam jo d.d. skaičių per
raštelio neskaitytų kaip normalaus prašymo atleisti iš darbo. Bet išvis kokia neteisybė, jeigu jis dabar iš
2008-09-30 14:58 astukasas / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #564255darbuotojui išeinant iš darbo buvo atlikta inventorizaciją. Paaiškėjo keletas trūkumų ( suma 1000 Lt
2008-10-01 15:21 Rolanda / Įvairūs / Materialinės atsakomybės sutartis / #564703
paraktikantas turiu buti įmonėje ar kur tai nustatoma?
Ar privalo išbūti 8 val. ar kaip nuspręs jo darbo
paskaičiuoti, kiek k.d. atostogų priklauso už darbo laikotarpį, kai dirbo 5 d.d. ir kiek kai dirbo 6 d.d. ir
2008-10-03 15:40 laura9 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #565628Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui