visas 10d.d.?
[/quote]Kol kas atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis, o ne darbo dienomis. Kaip
[quote=Kristiana__]
Nu pvz., kad, jeigu atostogos tęsiasi per 2 mėn., atostoginius reikia lyginti
dienos žymėti PV (nėštumo ir gimdymo atostogos žymimo G).
2012-07-26 12:42 Elste / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1080494(kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu
2012-08-09 12:00 amadina22 / Darbo teisė / Neapmokamos atostogos / #1083760darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę per tą laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos ar skaičiuojama
2012-09-13 11:08 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1090976: Ačiū už atpainiojimą - kartais atostogos ne į naudą Tiesa, sveikos kolegės
2012-11-19 15:02 magistras1 / Apskaita & Auditas / Kas veda ūkininkams apskaitą / #1107515
pakeitimus įrašytas toks sakinys laviravimui :
Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos
, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą
2012-12-28 13:28 amadina22 / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1117046
] Dirbantiems ne visą laiką atostogos netrumpinamos! DK 166 str. 3 d.
O ar nereikėtų iš d.d. daugint?
apskaitą
Atostogos 2013.02.01.-2013.03.09.(36 kalendorinės dienos -tame tarpe yra 25 dd)
Prašau
sodros nieko negausit.
O atostogos niekur nedings, atsiimsit grįžusi iš vaiko priežiūros atostogų, o
ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos[/b].[/i][/quote]
Na, jei jis atitiktų tam
"?[/quote]
Atostogos dar uždirbs atostogas, ir atleidžiant dar reikės išmokėti kompensaciją už jas.
Turi
mano vaiko priežiūros atostogos kaip tik baigėsi sekmadienį.)
Kad jums būtų ramiau - tada pažymėkite
bus kitaip. Taigi, jeigu jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės po šios datos, jau teks
2010-11-30 15:21 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #883456Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui