kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

klausimas kaip teisingai zymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

priimtas dirbti 8 val. per

[quote=laura9][quote=allana]
tai kaip suprantu GPM neskaiciuojamas, ar taip?

ir jeigu nedirbs

. Darbo savaitė 45 val per 6 dienas. Penkias dienas dirbta 8 val. (9val atėmus 1 val pietų pertrauka) ir

[quote=lenacka1117]
Ar gali įmonė kelias dienas būt visai be buhalterio? Ar dėl šventos ramybės

kaip 2 laisvas dienas, o kitais atvejais tai jau neapmokamos atostogos? Jei tai neapmokamos, tai reikia

) bet dirba jis 4 val per dieną 5 dienas per savaitę... apmokėsit taip pat kaip ir tam kuris dirba 8 val

ir paleido viena, sunku pirmas dienas, Tai kelias dienas planavau marsrutus taip kad butu sukti tik i

.[/quote]

Kaip suprasti - pranešama Sodrai per 10 d.d. apie išmoką už 2 ligos dienas? Apie ką čia?

[quote=Lliucija]Kokia suma už tas dvi dienas? Koks 40 litų dienai? Parodykit kaip priedą prie darbo

priklausomybės ligų centre. Kaip tabelyje žymėti tas dienas? L ar N
Ar Sodrai reikia pranešti?
Ar reikia rašyti

dienas mokami dienpinigiai, bet nemokamas atlyginimas? Ar 3500 plius dienpinigiai?
[/quote]Kaip jau čia

metus išdirbęs vieną mėnesį, o per du metus tik tris mėnesius, tai kaip suprantu nereikia darbdaviui

dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia

Sveiki, prašau patarimo. Keičiasi darbuotojo darbo laiko norma. Dirbo 8 val per dieną, 5 dienas per

nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas