atlyginimas veluoja

nebus sumoketas atlyginimas ir iseitines ismokos? Aciu labai is anksto.[/quote]
Turėtumėte gauti

Darbo kodekso 186 str. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo

- tai atlyginimas nuo sausio man dvigubai kyla ar nea ? :) (tai į mane taip įdomiai tik pažiūrėjo

parašytas 12.04 d., pagrindinis atlyginimas sumokėtas 12.06 d. Ar galima dabar, t.y. 12.15 d. sumokėti ir tą

pagal DS.
O menamas atlyginimas ne todėl, kad jis turėtų už ką duonos ir druskos nusipirkti. Nea. Jis

?
Tikiuosi suprantamai parašiau...:)[/quote]
Kai yra nustatytas fiksuotas atlyginimas, tai taip durnai

nuostata galioja tik gaunantiems minimumą - 800 ar ir tiems, kam DS numatytas didesnis atlyginimas?
3 Ar

apmokamos, kad negali būti žmogaus atlyginimas mažesnis už MMA. Gal tai galiotų biudžetininkams ir kitiems

-30. Jo atlyginimas nuo 2008- iki 2009 09 buvo 1500 už 8 val (5 d.d. savaitė). O nuo 2009-09 pakeista

mėnesį. Šiai dienai irgi su darbuotojų sutikimu dirbama šeštadieniais, bet gaunamas dvigubas atlyginimas

,tai čia būtų 800lt priskaitytas atlyginimas iš kurio atėmus mokesčius išmokėti reikėtų darbuotojui

jei atlyginimas mažėjo, o darbo valandos nesikeitė, tai vistiek skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių

įsiskolinimas darbuotojui (mokėtinas atlyginimas) ir biudžetui (GPM).
Jai neturite pinigų visam atlyginimui

turtas yra faktiškai naudojamas, ar ne (telefono abonentinis mokestis, atlyginimas už suteiktas kitas

atlyginimas 800 lt. Nuo šitos sumos įmonė sumoka 300 lt mokesčių sodrai ir pats savininkas nuo gautų 800 lt