darbuotojų

[quote=Vija]Kas per bajeriai su avanso išmokėjimu??? Būdavo normaliai iššoka lentelė su darbuotojų

taikomi Lietuvoje (kitokių pajamų įmonėje nebeliktų, įmonėje samdomų darbuotojų nėra) ir ar reikėtų

reikalauti darbuotojų laikytis reikalavimų ir bus lengviau dirbti.
Čia ne moralas Čia gyvenimiška

ar užteks įmonės darbuotojų parašų (tarkim direktoriaus ir buho), ar reikėtų ir į matininkus (jie

toks: kaip pertvarkyti įmonės dokumentus?[/b]Šiuo metu pakeičiau tik įmonės darbuotojų pažymėjimus

pranesti tel. ar kitaip, ir skaiciuoti reikia laiku, uz pirmas 2 dienas.[/quote]
suprantu, jei darbuotojų

susidursit su:
1) darbuotojų nesąžiningumu ir padunda vogti,
2) vadovų noru kontroliuoti viską ir visur

to netrūksta)
Darbuotojų yra visokių ir darbdavių... visi mes žmonės
Parašysi šiandien, kad kažkas

registracijos adresas, NT mokestis nemokamas.
Ir kodėl ore? Darbuotojų, dirbančių pagal namudinio darbo

[quote=SSigute]MŪsų įstaiga apie 40 darbuotojų. Mes įsakymus skirstome į 4 grupes: personalo

įmonėje, dėl kurių gali būti pakenkta darbuotojų sveikatai, bei neatitinkančius saugos reikalavimų darbo

nepažeidžiamos mūsų, darbuotojų, teisės?
Savaitgaliais dirbam taip: šeštadienį- 9-19 val., o sekmadieniais- 9-18

teisi, Krisitiana. Tikrai, darbo sutarty apie tai pakeitimo nereikia, užtenka tuo klausimu darbuotojų

ateina daug darbuotojų dėl pensijų už 1994 - 1995 laikotarpius. Įmonės statusas ir pavadinimas irgi buvo

grafikas butu geriausias.
Is anksto aciu[/quote]
Kokia veikla? Kiek darbuotojų? Kokia specifika?[/quote