Nepanaudotos atostogos

nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo

. O kodėl 07 01 neatostogaujantys turės dirbti, o jūs ne, jei jūsų atostogos prasideda tik nuo 07 03

[quote=ritukse]Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos

apmokamos atostogos liepos 1 d. darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymima kaip poilsio diena - atitinkamas

paskaičiavau: Atostogos suteikiamos nuo 2006-07-12
04mėn. dirbo 6 183,33Lt
05mėn. 21

atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama

perskaičiuokite DU.[/quote]

Tabeliuose viska gerai - atostogos pažymėtos.
Gal kažkas negerai nustatymuose?Ir

[quote=prosas][quote=Lea]Štai kodėl, kai atostogos būna per du mėnesius, man atrodo kad reikia imti

manipuliacijas padoriems pilieciams :) bei numyniau kokius 200 km dviraciu va kokios tos mano atostogos

diena ar jau turiu pirmadieni pasirodyti darbe?
Aciu.[/quote]

Įsakyme atostogos suteikiamos nuo

atostogos atsikele, o kaip si ismokejimu, uz dvi dienas is darbdavio puses uz biuleteni?
man si situacija

nustatymas ir einamųjų likučių perskaičiavimas.

2. Darbo užmokestis - Atostogos - Atostogų nutraukimas

atostogos turi baigtis prieš darbo dieną. Tad įsakymai lieka įsakymais, o pas mane darbuotojų kortelėse tų

.Mažini algą -įsakymas
5.Perkeli darbo dienas -įsakymas
6.Atostogos-įsakymas
7.Dėl IT minimalios vertės

, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po