darbuotojų

milijonus litų;
3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus viršija

labai išplėtotas gamybos modulis. Darbuotojų irgi tik 12, taigi algų modulis koks bebūtų, toks tiks, juo

. Tai laikoma darbuotojų pajamomis natūra, [u]pajamų mokestis nuo tokių natūra gautų pajamų (įvertintų

gal dar galiu klausimėlį - kaip jūs darote su darbuotojų algos avansais. Kur tai reikėtų įvesti? Ir

skirtingos sąsk.Tuo pačiu gal galėtumėte atsiūsti ir BŽ.Sakykite o kokioje sąsk.reikia kaupti darbuotojų

:

O gerų darbuotojų, tikriausiai visi puikiai žinote, stoka.Laukiu dar pasiūlymų, bandysiu iš visų

darbuotojų atlyginimų, nes jos pagal darbo sutartį priimtos dirbti paskutinę mėnesio dieną ir pagal grafiką

[quote=IrenaR]Ar jūs turit omeny asmenišką draudimąsi, ar , kaip buhalteriai, įmonės darbuotojų su

pilnai teisėtai tai padaryti gana sunku - nes juos reikai derinti su darbuotojų atstovai - kurie tikrai

centro frakcijos pasiūlymas.
Pakeisti 145 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
“2. Darbuotojų, kurių

savų darbuotojų.[/quote]
Na kodėl gi. Kaip tik vertina ir myli. Jis ir sako, tai ką galiu mokėti, jums

nei pusę etato reikėdavo pranešti VDI. Be to, dirbančioje įmonėje tik 10 proc. darbuotojų galėjo

įsakymu.
Įsakyme nereikia minėti darbuotojų, nes jų DS aptarta kaip už darbą mokėti . O skaičiuojant

apskaitą įmonės, kur dalis darbuotojų dirba pagal grafiką. Ir bandau išsiaiškinti kaip gi tie grafikai

reprezentacija - nes darbuotojų mokymas yra susijęs su Jūsų įmonės veikla ir nėra reprezentacija. Dėl