darbuotojų

vieną iš mūsų darbuotojų. Įdomu, ar galima po to ištraukti kažkokią ataskaitą, kur būtų atrinktos tik

klausimais, įsakymai personalo klausimais (priėmimas, atleidimas, alga, pareigų keitimas ir pan.), darbuotojų

pelno deklaracijose buvo rodomi nuliai, o darbuotojų mano ta įmonė iš viso niekada nėra turėjusi. gal

[quote=vusa][quote=Niemand]Update ištaisyta:
1. Darbuotojų nustatymuose duos išsamius paaiškinimus

taip, priimam į darbą, supažindinam ir iškart atestuojam užpildydami darbuotojų žinių

gali būti skiriama dividendams, tantjemoms valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų premijoms

didėjimą ar mažėjimą. Pvz. pas mane keli darbuotojai turėjo priedus už apmokymus darbuotojų. Pagal atostogų

:
darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje ......darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir

Kasos knyga, dar jeigu net nėra darbuotojų.
Gal kas žinot, kur apie tai konkrečiau paskaityti?[/quote]

finansininkas jau praranda viltį viską aprėpti, ir tai skatina naujų darbuotojų poreikį...

Pagal PMĮ 18 straipsnio 3[i].Vienetai, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius

ieškančias apskaitos darbuotojų ( teks net labai paieškoti tų 20). Net nerašyk kiek pageidauji. Ir pamatysi

turėčiau skaičiuoti vidutinį DU. Skaičiau Vyriausybės nutarimą Nr. 650 Dėl darbuotojų ir valstybės

parašei, kad labai mažai darbuotojų - reiškia labai mažas atlyginimas, negi kas dirbs už tuos

bendrovės darbuotojų parašų galiojimo (kur kokie darbuotojai turi teisę pasirašyti).
Gal kas galėtų