darbo užmokesčio skaičiuoklė xls

jokio įsakymo.[/quote]
Keičiant darbo sutarties sąlygas, įsakymai, manau, būtini. Negana to, jei

darbo nuo rugsėjo 24.
Šiandien šefas kreipėsi į pirminį sveikatos centrą su paklausimu, ar ta moteris

, kad nesirašo, bet ar jis dirbo toje rinkimų kampanijoje pagal darbo sutartį, tai yra, už jį buvo

., ji privaletu likti antroje darbovieteje tuos menesius butinai? ar gali ir iseiti is darbo? kaip del

[quote=Loreta13][quote=LauryteL]Beje, jei musu personalas susimoka uz kursus (atitinkancius darbo

tvarkos po darbo dienos sunešti įrankius į patalpą, kurioje yra signalizacija. Net neabejoju, kad jau

tai nustatoma?
Ar privalo išbūti 8 val. ar kaip nuspręs jo darbo vadovas?
Įmonėje yra tik

kai rašysi, tai rašyk drąsiai, tipo "ei ką sunku padėti" arba "vailokai, jus ką, tipo darbo turit?" Na

, pedagoginį darbo stažą ir turimą ( ar neturimą) kvalifikacinę kategoiją patrinkti mėnesinio tarifinio atlygio

nei jokio dokumentu perdavimo akto pasirasyt, tiesiog isleido is darbo ir tiek... Tai vadinasi, viskas

galėsite reikalauti žalos (delspinigių, jei tokie bus, darbo sąnaudų) atlyginimo.

. Jei sutvarkyčiau tą šabloną - būtų perpus mažiau darbo [/quote]

Prašom paieškoti ankstesniuose

parašyti, kad už III ketv. darbo rezultatus?
3. O gal galima rašyti išmokėti ketvirtinę premiją už 06-08

sakant, darbo tikrai nebus super druper daug. Reiks tik kiekvienoj deklaracijoj po eilutę dadėt. O

.
gal patapsiu kada buhaltere baisiai didele.

gal zinote, kaip skaiciuojamas biudseto projekte darbo