tabelyje vaiko slauga

apsimoka kaip normalus darbo užmokestis.
O kai nevažiuoja tabelyje žymima P, arba P ir K

, kokį prašymą turėtų parašyti darbuotojas, kad jam nebereikėtų rodyti tabelyje 11.26 darbo dienos ir už

.-prieššventinė. Tabelyje rašom 0 valandų. Tai kiek tuomet mes jam rašome dienų 22 ar 23 ? [/quote]

-dirbo ir neprarado pajamų. Tikriausiai taip reikia ir uždeklaruot. Kažin kaip tabelyje pažymėt, nes DU

nebus čia kaip viršvalandžiai, kuriuos ir tabelyje reikia žymėti, kaip darbą poilsio dieną?[/quote

" . Ar nieko nekeisti, tik tabelyje perkelti darbo diena i pvz sestadieni, nes tuo metu renginys

turi elgtis įmonė:
1. Komisija surašo aktą, kad pasirodė neblaivus ir išėjo, t.y. nedirbo.
2.Tabelyje

?
Grafike ir tabelyje nurodžiau 15,16,17 d. P – išeigines, atlyginimas nesikeitė, tai darbuotojas gavo visą

tabelyje zymeti penktadieni-K, o sestadieni-P ?
beje musu atveju i komandiruote buvo isvykes pats

). Tabelyje už tą dieną žymime ND, o Sodrai panešimą pildome 12 SD kodu 05 (neatvykimas administracijos

d. (prieš šventinę dieną) tabelyje žymiu "0 val.", o prie skilteles "nustatytas darbo valandų

poilsio dienos suteikiamos ar bent parodomos tabelyje?
Neturiu patirties su ta sumine apskaita.

Dar

, auginantiems vaiką invalidą iki 16 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų).Kaip rodote tabelyje, faktiškai

nebuvo. O jeigu būtų, tai žymėčiau tabelyje tiek valandų, kiek dirbo iš tikrųjų dirbo. Neatvykimas 2

savaitgalius nuimu varneles, tai vis tiek rodo tabelyje, kad jis esa komandiruoteje. Kaip Jus pildote