darbuotojų

pritaikyti. Manau, kad jums nereikia žiūrėti į metinį darbuotojų vidurkį, nes įmonė dirbo tik vieną mėnesį

nesuerzinsit darbuotojų.
Bent jau aš puikiai sutariu su savo inspektore. Juk jos irgi žmonės, turėtų suprasti

? :)

Didinkite kiek norite :) tik labai tegul neviešina... nes darbuotojų kolektyvuose būna labai pavydžių žmonių

, nederinant su jokia kita įstaiga? O tvirtinant pvz. šių metų darbuotojų sveikatos tikrinimo grafiką, galima

: Tiesiog įtrukti į darbuotojų sąrašą? bet tas žmogus jau seniai atleistas.... ir kiek deklaruot? na

gauti "Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" pažymėjimą. Jį išduoda įvairios įmonės tuo

gyventojų - išieškos iš visų, skaičiuos delspinigius? Dabar gaunasi, kad daugumai mūsų darbuotojų yra po

nesuprantu apie tas pajamas natura..
Įmonė visus automobilius nuomojasi iš darbuotojų, kuriais jie

. Reikia ir patart, ir surast būdų, kad neskriaus tnei įmonės, nei darbuotojų, nes valstybė ir taip visus

:

Iš 4 darbuotojų dviem valandinis didesnis, dviem dieninis... Kaip teisingai pasielgt [/quote

[quote=Tess]Jus darote arba darbuotojų asmens bylas, arba ruošiate dokumentus archyvui.
Galima

chemines medziagos.[/quote]

tai ir surašiau, kokios dar DSSI turi būti.
O šifruojasi Darbuotojų saugos

darbuotojų prisiteisiau nemažas sumas, nes nebuvo grąžinę pagal avansines gautų pinigų. O gal ir grąžino, bet

mėnesį iki kurios dienos reikia pasitikrinti sveikatą.

Reglamentuota atrodo Darbuotojų saugos ir

: T.y. apmokama kaip už papildomai dirbtą dieną.
Darbuotojų kaita, visi kiti faktoriai. Kiap elgtis