prašymas sumažinti darbo valandas

darbo apmokėjimu. [/quote]

DS 3p. rasykite "moketi ne mazesni kaip LR Vyriausybes numatyta

paskaiciuoti atleidima is darbo jeigu zmogus motinystes atostogose.
Priimta 2005.05.02
atostogu isleista nuo

darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštis. Tai kur jis bus

Jei LRS priima kokį įstatymą

, jei viskas būtų puikiai sutvarkyta prieš tai buvusios buhalterės.
Dabar išeisit iš šito darbo

cia kas nors atsakys
darbo sutartyje numatyta 1 val per savaite pirmadieniais ir atlygiminas 100

neteisingai pildomas Darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoje

dieną pailsės, mes jam už ją sumokėsim kaip už darbo dieną, o vėliau išėjęs atostogų tą vieną dieną

dieną pailsės, mes jam už ją sumokėsim kaip už darbo dieną, o vėliau išėjęs atostogų tą vieną dieną

susipainiuojau skaičiuojant už dirbta laika DU.
darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, gauna

tokios ti dienos ši darbo sutartis tamp neterminuota. Gal galite tiksliai suformuluotą tekstuką įdėti

grafika ir paskui ranka darašinėti kas ateina , nuo kada ir jo darbo laikas)
Kaip jus darote su tais

kitiems? Kad galvotų, jog Jums per daug moka ir per mažas darbo krūvis?
Tarp kitko, žinau Kaune vieną

- nebaigtai gamybai juk irgi teko darbo ir kt. išlaidų...

400LT.Per 21*400=8400.Ir tik už tokį darbo kiekį.
Manau ,kad neuždirbtais turėtum dalintis bent jau remdama

vienas ekspeditorius , kitas direktorius.
Tai galų gale, apsispręskite
Ar sudarytos darbo sutartys