darbuotojų

), todėl šios išlaidos darbuotojų naudai priskirtinos leidžiamiems atskaitymams pelno mokesčio tikslais.

rezultatams. Dabar darbuotojai dirbo viršvalandžius ir poilsio dienom (yra direktoriaus įsakymas ir darbuotojų

vadovas su keletu kitų darbuotojų, tai kitiems darbuotojams galima suteikti poilsio dieną 05.31?
[/quote

ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, kuriuos nustato darbuotojų saugą ir

" pašalinti pirkimą 697? Kaip susitvarkyti šitą bėdą be Steko darbuotojų?
Dažnai nutinka tokia nesąmonė, ir

Pajamos ir vidutinis skaičius darbuotojų neviršija nustatytų rodiklių visose įmonėse.
Ar UAB"Saulė, UAB

pas mane tokiu iš 30 darbuotojų pusę :):)

bet dabar bandau paimti ir perskaičiuoti pvz 2018

3 savaites nedirbau, nes mokiausi). Parduotuvėje per tą laiką keitėsi ir dirbo daug darbuotojų. Man

būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m

nutraukti/nenutraukti darbuotojų, nenorės išeiti iš darbo sausio mėn...
[/quote]
Nesitikėkit kad nutraukus

susivokti kaip nepažeidžiant darbuotojų teisių teisingai perskaičiuoti ir apskaičiuoti 18/19 metams kiek

proc. patapo 3 proc., bet spausdinat iš Sodros visą darbuotojų sąrašą rodo, kad kai kuriems yra 1,8

turbūt žinot, kad jums reikia gaisrinės saugos, darbuotojų saugos, vidaus tvarkos taisyklių, pareiginių

aiškūs atsakymai
Darbuotojų prašymai NA visi yra šiai dienai

Dar jei kas galėtų

savo iniciatyva. T.y. ginčo atveju, ypač su grupe darbuotojų, darbdavys neturi šansų laimėti