prašymas priimti į darbą

) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas

Klausimukas.
Gal kas skaičiavote, kelioms valandoms galite priimti antraeilininką.
Man atnešė

darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas. Ką jame parašysite? Nedarbingas. Kas leido priimti į darbą

[quote=dana1]Pas mus tai direktorius parašė prašymą akcininkui, kad priimtų į darbą, o Akcininkas

ne ten kur reikia panaudoti). Ar galima pvz. 3000 išgryninti į kasą ir juos panaudoti tarkim

Privalo duoti, nes reikia. Darbdavys neprivalo priimti \mogaus į darbą be tokios pažymos. Atneš

: įregistravus įmonę nei savęs įsakymu nepriimti į darbą direktorėms pareigoms nei kitų darbuotojų kokį pusmetį

rašyti prašyma ,kad nori sugryžti į darbą, o tada ją išleisti kasmetinių atostogų kuriu ji nepanaudojo

Įsakymas niekuo nesiskirtų nuo kitų įsakymų.Kaip rašote įsakymą priimti į darbą,tai ir čia įsakau

gali tai sau leisti.[/quote]
Arba priimti į darbą (tarkim keliom valandom per dieną ar pusei etato

atostogų metu teko ir priimti, ir atleisti darbuotojus, gauti vadovėlius, vizuoti sąskaitas apmokėjimui

)
ar geriau iš vis atleisti, o vėliau vėl priimti į darbą.
Ar sustabdžius veiklą nereikia informuoti

kuo nenormalus prašymas el.paštu?
nebent tas jo emeilas jūsų įmonėje nėra niekaip fiksuotas ir nesat

.rimg.info/a298d7e5a195bbac46e481f1d9cbddb1.gif[/img][/quote]
bet prosai į meeta vis dar galim priimti :lol

darbą priimti ir už jį sumokėti.

Kaip galva skauda
[/quote