Viki, aš tave palaikau, nors ir pavėluotai. Visi mes pradėjom be patirties, aš pvz net buhalterinio išsilavinimo neturėjau, tik Pačiolio kursus ir tiek kiek studijų metais gavau teorinių žinių. Jauniems reikia duoti šansą, pvz. labai gerai pradėti darbą didelėje įmonėje, kur dirba buhalterių grupė ir tu gali dirbti vienoj srity, paskui pereiti į kitą, paskui imtis svarbesnių užduočių.
Šiuo atveju Viki reikia žmogaus, kuris IŠ KARTO galėtų imtis darbo, kurio nereiktų kruopščiai tikrinti (na kontrolė aišku reikalinga, bet kad būtų ir pasitikėjimas, kad žmogus žino ką daro, kaip ir kodėl daro).

O kodėl tik apie moteris kalbate? Mes neseniai gavom 50% CV iš vyrų ir tiek pat iš moterų. Taigi, Begemotai, mes irgi galim savo "reikalavimus" surašyti: ne su džinsais, tvarkingais batais, nusiskutęs ir apsikirpęs ir t.t.

Situacija su kandidatais tokia: arba superpatyrę; arba visai žali. Paprašai siųsti CV anlų k. - atsiunčia lietuviškai, nurodai, kad reikalinga darbo patirtis- atsiunčia dar studentai. Suprantu, kad norisi bandyti, pati kažkada buvau tik baigusi mokslus ir dar atsimenu "saldžias" darbo paieškas, bet iš kitos pusės - kaip gali imti žmogų, kuriuo nori visapusiškai pasitikėti, be patirties? "Augintis" gerą apskaitininką nėra laiko - reikia, kad ateitų ir dirbtų konkrečius darbus; karjeristų imti irgi nesinori, nes užlips ant galvos. Aš nedrebu dėl savo vietos, bet tikrai girdėjau tokių istorijų, kai vyr.buhą išknisa dėl paprasčiausių intrigėlių. Be to, neretai būna, kad išeini dekretinių, grįžti - o tavo vieta jau užimta

Tatu, visiškai sutinku.

Aš manau, kad gali. Ypač jei studijos yra artimos darbui, kurį dirbate. Man atrodo, kad ir pagal DK dabar į tai žiūrima liberaliau. Tai vienas iš darbuotojų skatinimo būdų. Reikia tik pasiruošti pakankamai argumentui, kad tos studijos reikalingos darbui.

Darbdavys gali save "apdrausti" - tuo atveju, jei darbuotojas išeina nepraėjus 12 mėn. nuo tokių išlaidų už mokslą, kvailifikacijos kėlimą, galima darbo sutratyje numatyti, kad darbuotojas turi kompensuoti jo patirtas išlaidas.

Nesuorantu ar man pildyti FR0475 C priedą, jei paslaugas teikėme užsienyje, bet pelno mokesčio prie pajamų šaltinio tose šalyse nemokėjome. Mano supratimu nereikia pildyti, o gal parodyti pajamas, o mokesčio, sumokėto užsienio valstybėje sumą rodyti 0?
Kaip jūs darėte?

Šita tema jau diskutavom maždaug prieš metus. Jei darbdavys nesiunčia jūsų mokytis, tai turite teisę išeiti mokslo atostogų ir tokiu atveju darbdavys privalo mokėti nemažesnį kaip minimalų darbo užmokestį (gali aišku ir daugiau); jei mokotės darbdavio siuntimu, tada privalo mokėti ne mažesnį kaip vidut.DU. Tai yra numatyta Darbo kodekse.

181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti - po tris dienas kiekvienam egzaminui.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti - po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti - po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi - tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
4) diplominiam (bakalauro, magistro)darbui baigti ir ginti - trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti - po šešias dienas kiekvienam egzaminui.

3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

209 straipsnis. Lengvatos ir garantijos besimokantiems darbuotojams
1. Darbuotojams, kurie mokosi mokymo įstaigose, taikomos šio Kodekso, kitų įstatymų ir norminių teisės aktų nustatytos lengvatos ir garantijos. Papildomos lengvatos ir garantijos gali būti nustatomos kolektyvinėse sutartyse.
2. Darbuotojų, kurie mokosi mokymo įstaigose, mėnesinis uždarbis visais atvejais negali būti mažesnis už Vyriausybėsnustatytą minimaliąją mėnesinę algą

210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.

2. Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu. (manau reikia taikyti 209str.2 dalį ir mokėti bent jau minimalų DU)

[/b]

Nu šakės, kiek čia pampersų per mėnesį išeina už 1 MGL? Man atrodo dabar nėra konkretaus procento nustatyta. Teismas atsižvelgia į mamos soc.padėtį ir vaiko poreikius - kuo labiau įrodai, vaiko poreikius ir kuo labiau pagrindi savo išlaidas, tuo didesnė tikimybė prisiteisti didesnius alimentus.

Sveiki, prie tos pačios temos aktualus klausimas. Jei mamytė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, o vėliau - iki vaikui sueis 1 metai atostogų ir įmonei, kurioje dirba kas mėnesį pateikia sąskaitą už pvz. vertimo paslaugas pagal verslo liudijimą, kaip manote ar tokiu atveju ji neprarastų pašalpos?

Sveiki, na kaip sekasi registruoti PVM s/f?
Man iškilo šie klausimai dėl gaunamų s/f žurnalo:

1. Kada registruoti per atskaitingus asmenis gautas PVM s/f - aš jas dažniausiai gaunu mėnesio paskutinę dieną. Kaip manote ar traukti į registrą tada, kai gavau iš atskaitingo žmogaus ir įvedžiau avansinę apyskaitą į programą ar vis tik data, kai s/f buvo mums išrašyta?

2. Kaip dėl menamo PVM už paslaugas? Ištrauka iš VMI išleistos brošiūros. Įsigyjimai. I dalis: Prievolė pirkėjui apskaičiuoti įsigytų prekių ir paslaugų PVM: "Pirkėjams, turintiems teisę į PVM atskaitą, svarbu žinoti, kad Pirkimo PVM, apskaičiuotas už iš kitos valstybės narės įsigytas prekes, į PVM atskaitą gali būti įtrauktas tik tuo atveju, kai pardavimo PVM, apskiačiuotas už šias prekes, yra fiksuotas nustatyta tvarka pildomame iš kitos valstybės narės įsigytų prekių, už kurias apskaičiuotas pardavimo PVM, žurnale.

Klausimas iš to:
- ar yra jau patvirtinta tokio žurnalo tvarka?
-ar tokias sąskaitas iš kitų ES traukti į "Gaunamų PVM sąskaitų faktūrų žurnalą"
- jei menamą PVM skaičiuoju ne už prekes, o už paslaugas, ar reikia užsivesti "Iš kitos valstybės narės įsigytų prekių/paslaugų, už kurias apskaičiuotas pardavimo PVM, žurnalą????

Man irgi pribrendo reikalas sutvarkyti koridorių: reikia nuplėti lenteles ir gobeleną, išlyginti ir nudažyti. Veiksmas - Vilnius. Jie kas mestelsite patikimą kontaktą - iš anksto dėkoju.

O ar reikia nešti šiemet atskaitomybę VMi, ar užtenki tik pelno mokesčio metinę deklaraciją?

O ne paprasčiau nueiti į buhalteriją ir pasitikslinti?

Nu blemba, Claudia, kuriame kurse studijuoji? Atsiversk I-o kurso Mikroekonomikos knygą; prisimink A.Smith'o teoriją.

Pamiršau ar nuo prizo išmokėto pinigine forma darbuotojui nereikia priskaičiuoti Sodrai mokesčių ?

Jo, pinigėlių tai trūksta, vis atsiranda svarbesnių ekstra mokėjimų, ryt atvažiuoja akcininkas, reikia jį prispausti visais įmanomais būdais, nes mūsų su šefu neklauso ir viską daro savaip. Sakiau jei nesutiks deklaruoti, tai tegul pasirašo raštu, kad mūsų paskui nenubaustų asmeniškai.

Beje, kažkas anksčiau minėjo, kad svarbiausia nors po truputį mokėti tą PVM. Šiaip iki šiol viską tvarkingai mokėjom, gal ir nenubaus žiauriai jei uždelsim. Aš tikiuosi, kad tik delspinigius skaičiuos.

Štai ką radau:

123 straipsnis. PVM mokėjimo tvarkos nesilaikymas

1. Asmenims, pažeidusiems šio Įstatymo nuostatas, delspinigiai skaičiuojami Mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka.

2. Jeigu nustatoma, kad PVM mokėtojas nepagrįstai sumažino apskaičiuotą mokėtiną į biudžetą PVM sumą (padidino apskaičiuotą grąžintiną iš biudžeto PVM sumą), apskaičiuojama papildomai mokėtina PVM suma, kuria atitinkamai didinama mokėtina į biudžetą PVM suma (mažinama grąžintina iš biudžeto PVM suma), ir skiriama nuo 10 iki 50 procentų apskaičiuotos papildomai mokėtinos PVM sumos dydžio bauda.

3. Jeigu nustatoma, kad apmokestinamasis asmuo arba bet koks kitas asmuo, nesantis PVM mokėtoju, tačiau šio Įstatymo nustatyta tvarka privalėjęs mokėti į biudžetą PVM, jo nesumokėjo, apskaičiuojama mokėtina į biudžetą PVM suma ir skiriama nuo 10 iki 50 procentų apskaičiuotos PVM sumos dydžio bauda.

4. Šio straipsnio 2 ar 3 dalyje nurodytais atvejais skiriamos konkrečios baudos dydis priklauso nuo pažeidimo pobūdžio, mokesčio mokėtojo kaltės formos ir kitų aplinkybių, kurias mokesčių administratorius pripažįsta svarbiomis skirdamas didesnę ar mažesnę baudą.

Ir ISM ir BMI studijos yra orientuotos į aukštesniojo lygio vadovus/vadybininkus. Savaime suprantama tai ne buhalterinės apskaitos specializacija, programa apima daug platesnį studijuojamų dalykų spektrą.

Nykstuke, jei tu nori studijuoti išskirtinai tik buhalterine apskaita, tai gali pasidomėti organizuojamomis studijomis tarptautiniam buhalterio sertifikatui įgyti. Pamiršau kas Lietuvoje organizuoja ar tik The Open British University.

Sveiki, per paeišką bandžiau surasti panašų klausimą, bet nepavyko, taigi paklausiu.

2003m. įmonė suteikė paslaugas, s/f už kurias klientas gražino. S/F buvo anuliuota, įvyko VMI patikrininimas, kurio metu nurodėme, kad dėl paslaugų suteikimo fakto įrodymo kreipsimės į teismą, tačiau situacija tokia, kad vis dar nesikreipėme. Auditoriai rekomendavo pripažinti šias paslaugas suteiktomis ir atvaizduoti jas 2003 metų balanse, ką ir padarėme 2003 12 31 data, taigi nuo šios sumos atsirado prievolė sumokėti PVM. Taigi, atlikus auditą turėjau nešti patikslinančią PVM deklaraciją už 2003 12 mėn. Kadangi susidarė gana ženkli suma mokėtino PVM, vadovai "užtempė" deklaracijos patikslinimą, nors aš ir prigrasinau visom baudom ir sankcijom, nes faktiškai neturi tokios didelės sumos pinigų sumokėti.

Klausimas: vis tiek nešiu patikslintą deklaraciją už 2003 12 mėn. Kaip suprantu neturėtų būti jokių sankcijų? Ar vis tik gresia kokia bauda? Neatsimenu kur ieškoti info apie baudų dydį.

Bijau, kad man nepripaišytų baudos už laiku nedeklaruotą PVM ir neuždėtų 10 kartų didesnės nei mokėtinas PVM baudos.

Modestas pajuokavo apie kolegiją. Jis čia pas mus bene vientitelis daktariukas:)
Modestai, jei rimtai, tai pasidomėk studijomis BMI institute, nors ir nepigios jos, bet manau, kad tai viena pelningiausių investicijų į save Lietuvoje. Labai įdomi ir naudinga jų programa, geriausi pasaulinio lygio dėstytojai, aukščiausio lygio vadovai - bendramoksliai, daug praktikos ir naudingos patirties. Arba ISM. Turėsi dar vieną magistrą, bet esmė ne popieriuje, o tikrai naudingose žiniose, kurias įgytum.

Ekfin, manau, kad išnaudoti kasmetines prieš dekretines atostogas yra naudingiau, jei reikia pinigėlių. Kai darbuotojos darbo užmokestis yra tikrai didesnis nei 3,5 Vidut.kompensuojamojo darbo užmokesčio, t.y. 3465 Lt, tai tikrai apsimoka paatostogauti.

Arba kita priežastis gali būti, kad darbuotoja nori maksimaliai anksčiausiai palikti darbą ir lauktis vaikelio - pirmiausia išnaudoja visas susikaupusias atostogas, paskui dar dekretines pasiima.

Paskaityk praėjusio pirmadienio Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijose auditorės V.Jakutienės komentarą apie priėmimo reikalavimus išsilavinimui pretenduojant auditoriaus kvalifikaciniam egzaminui laikyti. Kaip supratau iš straipsnio, LAR yra įvedusi tam tikrus apribojimus kokias studijas baigę asmenys gali pretenduoti tapti atestuotais auditoriais.

Man tai vakar nutiko kuriozinė situacija. Šefas atostogauja, todėl teko pavedimus derinti su akcininku užsienyje. Kolegę išleidom atostogų ir priskaičiavau jai DU ir atostoginius. Gaunu atsakymą - kas per atostoginiai mes nemokam neikam jokių atostoginių. Nusiunčiau paaiškinimą kas yra atostogos, kiek jų priklauso ir kokias atvejais jos apmokamos. Gavau atsakymą pasitikrinti su akcininko finansų kontroliere ar teisingai suprantu atostogų apskaičiavimo tvarką ir procedūras. Pikta nusiunčiau visas ištraukas iš darbo kodekso susijusias su atostogomis - tegul skaito. Hm... 4 metus skaičiavau atostogas o dabar išeina "mes neapmokam už atostogas". Nemanau, kad Danijoje atostogos yra neapmokamos, o gal? Ir atrodo aiškiai paaiškinau, kad žmogus eina atostogų, o ne pasiima "day-off".

Modestai, ypač man patiko "valstybinės kalbos nevartojimas". Gal ir juokinga, bet tikrai rimta problema, kai akcininkai, valdyba viską pavaro anglų kalba. Aš dabar jiems templeitus darau, pvz. akcininko koks nors raštas - surašau anglų kalba, šalia - lietuvių, ant viršaus raudonai geltoname fone parašau: "ON COMPANY'S HEADED PAPER" - kad ant firminio blanko parašytų. Laukiu rašto 2 savaites, atsiunčia - viskas gerai, o viršuje puikuojasi mano pageltoninis tekstas:))

Sveiki, man iškilo panašus klausimas, tik iš kitos pusės - Direktoriaus atsakomybė. Šefas užsienietis, pas juos kai kas skiriasi, tai pažadėjau surinkti medžiagą apie jo, kaip direktoriaus atsakomybę. Taigi, kas galit papildykit kur ieškoti info:

1. AB įstatymas;
2. Buh.apsk.įstatymas;
3. Įmonės įstatai;
4. Pareigybinės instrukcijos (reiktų pažiūrėti kas yra pavyzdinėse vyr.fin. instrukcijose ir direktoriaus instrukcijose).
4. Darbų saugą reglamentuojantys aktai.

Kas dar? Būtų gerai jam nors trumpą memo padaryti, kad žinotų. Aš juokais sakau - direktorius atsakingas už viską, bet iš tiesų tai tikrai reikėtų atskirti įmonėje kur yra vadovo ir finansininko kompetencijos ribos. Kas liečia pareigybines instrukcijas, tai mes tiesiog nusipirkom pavyzdines ir užpildėm, realiai jomis niekas per daug nesidomėjo, bet dabar nusprendėm viską peržiūrėti atidžiau.

Anezelika, tu gal turi omeny vadovų parašus? Užeik į registro pusapį www.kada.lt ten yra keletas dokumentų su parašais. Kai keičiasi vadovas tai pagal naujas registro formas ir parašo pvz registruojame.

Aš pasirašiau save, tipo - einamiesiems administraciniams klausimams spręsti, ataskaitoms pasirašyti ir kt. Sutartys pasirašomos gavus raštišką akcininkų sutikimą, pavedimai vykdomi suderinus su akcininku ir t.t.

Sveiki, iškilo klausimas. Vadovas išeina atostogų ir nori laikinai pavesti savo pareigas akcininkui. Akcininkas įmonėje nedirba, beto užsienietis. Jei teisngai suprantu, tokiu atveju reikėtų jį laikinai įdarbinti įmonėje, skaičiuoti DU ir t.t. Sugalvojau kitą variantą: vadovas laikinai įpareigoja kurį nors iš esamų darbuotojų eiti pareigas, tačiau visus klausimus spręsti suderinus su įmonės akcininku.

Beje, dabar man tas l.e.p. funkcijas nori uždėti, bet ar gali vyrfinas laikinai pavaduoti ir direktorių?

Su tais telefonais tai man galvos skausmas. Visu dedu į IT grupę ir nudėviu per 3 metus, bet pas mane kokie 3 stovi stalčiuje moraliai pasenę, nebenaudojami. Realiai nebuvo nei vieno telefo, kurį būtų galima naudoti 3 metus, po metų pareina baterijos, ekranai ir t.t. Taigi, nusidėvėjimą vis dar skaičiuoju, nes į nuostolius nelabai norisi nurašyti ir atstatinėti PVM. Bet ar neprisikabins kas, kad abonentų skaičius mažesnis nei telefonų skaičius?

Dėl užsieniečių ES piliečių.

Po 05.01 šiek tiek palengvėjo procedūra. Jei šefas nedeklaruos gyvenamosios vietos Lietuvoje, o išbus be pertraukos 90 dienų arba su pertraukom jei neklystu 180 dienų, tai jo paprasčiausiai neįleis vieną kartą iš lėktuvo. Galit pasiskaityti įstatymą "Dėl užsieniečių teisinės padėties", o visi aktai sudėti www.migracija.lt mes susitavrkėm prieš 05.01, tai dabar kai kas keitėsi, pvz. sodroj galima registruoti dirbantijį ir negavus leidimo gyventi Lietuvoje.

Dėl Sodros. Jūsų užsienietis, jei nori gali likti socialinių mokesčių mokėtoju toje šalyje iš kurios atvyko. Tam jis turi kreiptis į savo šalies Socialinių mokesčių instituciją, pastaroji kreipsis į mūsų Sodrą ir pasirašys sutartį. Tokiu atveju už šį užsienietį Sodros mokesčių mokėti nereikia, tačiau tai tai galioja tik tuo atveju, jei užsienietis yra KOMANDIRUOJAMAS iš užsienio kompanijos (pvz. iš motininės kompanijos į duktreinę Lietuvoje). Darbo užmokestį jam mokėti reikia ir skaičiuoti GPM nuo A klasės pajamų. Mes pasidarėm savo šefui tokią komandiruotę ir dar Tipinę Darbo Sutartį su Užsiečiu. Dėl sutarties su Sodra galite pasikonsultuoti su Sodros Užsienio pensijų skyriumi.

Tikiuosi, kad aiškiai paaiškinau.

Migracijos departmentas - atskira tema, ypač Verkių gatvėje Vilniuje. Ten vyksta aukščiausio lygio išsikalinėjimas, siuntinėja po 10 kartų ir kaskart reikia laukti kelias valandas eilėje purviname koridoriuje, kur net atsisėst normaliai kur, taip sakant "Reprezentacinė" vieta visiems užsieniečiams. Visos bobos piktos kaip širšės ir amžinai viskuo nepatenkintos. Kai paskutinį kartą tvarkiausi dokumentus daėjo iki to, kad liepė atnešti akcininkų protokolą apie valdybos narių sudėti (?????), nors to visai neturėjo reikalauti, ir galų gale pasakė, kad iš tikrųjų nereikia. Ir taip kabinėjosi ir kabinėjosi. Anksčiau nešdavau tai saldainių, tai dar ko, o šį kartą nusprendžiau - užteks, tegul dirba savo darbą.

O aš laukiu gandro Viskas gerai, ir laiko tam nori-nenori privalai surasti. O kas liečia pinigėlius, tai tikrai pasijaus skirtumas, nors ir gausiu maksimalią pašalpą ir "ximičinti" nieko nereikia, bet kai ant pečių 4 namų kampai, bankas, lizingai ir t.t. tai nežinau kaip teks išgyvent ir bijau, kad teks anksti grįžti į darbą, nors ir kaip norėsis maksimaliai pabūti namie:((((
Ir nesmerkit tų, kurios skaičiuoja ir planuoja:)