Tax.lt narys Elvusia 583 psl.

2008-06-13 14:26 Darbo teisė » Pravaikšta » #531454

Esu tos pačios nuomonės, kaip ir Tininga,
atleidau taip 3 pijokes. Ir tegul mane gabalais sukapoja VDI, už ką joms mokėti?
Už tai, kad išgadino kalną nervų ir teikėsi ateit pasirašyt ant DS?

2008-06-12 20:44 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl GPM, kurį reikia mokėti IĮ savininkui, kai jis pasiima pinigus iš kasos sau » #531242

Ruta7777 rašė: Sveiki, reiktu jusu pagalbos...
Individuali im savo veikla pradejo 2007 06 men. Per 2007 metus iki siol savininkas sau nieko nepasieme. 2007 metu pelnas virs 100 000
taciau dabar kas menesi nori sau kazkiek skirti. Ar jam pasiemus kas menesi pinigus kas menesi ir reik moket pajamu mokesti ar tik 2009 m pradzioj paskaiciuot ir visa sumoket? ir deklaracijas kokias ir kada tokiu atveju teikti?

Iki 2008 m. spalio 1 d. pateiksit PLN204A ir susimokėsit pelno mokestį.
Tuo pačiu pateiksit Sodrai SAV ir susimokėsit PPD
IKI 2009 m. vasario 1 d. pateiksit FR0471 (čia sukelsit visas savininko išimtas pajamas)
Tada savininkas pateiks GPM305 ir susimokės GPM.

2008-06-12 20:36 Blevyzgos » Tax narių susitikimas Kaune » #531241

klem rašė: O aš šian buvau "Megos " boulinge dieną su Direktorium :)
15 Lt už valandą, dar po litą už batus, na o alaus ir vytintos jautienos kainos visur panašios ":))
Gero savaitgalio kauniečiams

Būtinai reikia panervint, ane?

2008-06-12 20:34 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #531239

jurao rašė: Noriu pasigirti savo paaugusia Tika ir Nikis

Kaip šeškius, jurao?
Žiūriu, ant grindų vazončikas su gėle.
Mano gėlės sukeltos. Nes sodininkas visas iškasa. Kaip taviškis?
Kokių zbitkų pridarė?

2008-06-12 15:34 Blevyzgos » Mums patikę įvairiausi FILMAI » #531133

2008-06-11 21:30 Bendra » Delspinigiai už laiku nesumokėtą DU » #530923

Vadinasi, paskaičiuota neteisingai. Nes parašyta d.d.

2008-06-11 21:06 Bendra » Delspinigiai už laiku nesumokėtą DU » #530919

andexc rašė:

andexc rašė: Darbdavys neismoka 3000 Lt algos jau antra menesi kaip reikia apskaiciuoti delspinigiu dydi? Ar reikia 3000*0,06*(dienu skaiciaus-7dienos(lyg ir pamenu kad 7 darbo dienas nesiskaiciuoja delspinigiai))?

Dekui.

Darbdavys paskaiciavo delspinigius ir gavosi (3000*(0,06/100)%*30d.)=54Lt.
3000 neismokejo 30 d.d. Ar teisingai apskaiciavo delspinigius?

Ar ne kalendorinėmis dienomis skaičiuojami delspinigiai?

2008-06-11 11:51 Bendra » Kasa » #530658

Gita1 rašė: tas žmogus įneš vėliau, nes dabar "pasiskolino" ir neturi

Esu griežtai įspėjus, kad tokių dalykų nebūtų, bet kadangi kasininkas yra direktorius ir "nieko nenutiks", tai daro jie ten kaip jiems išeina

Betvarkė ir tiek
Tas žmogelis, už kurio neva įneštus pinigus jau pasirašyta, eidamas namo patenka į avariją. Ir - gedulingi pietūs.
Pasakykit man, kas kompensuos?
Buhalterė, ten kur reikia, turi būti lanksti, bet kur irgi reikia - tvirta kaip uola.

2008-06-11 11:15 Bendra » Kasa » #530610

Gita1 rašė:
O jei pagal tvarką pinigai turi įplaukti paskutinę mėnesio darbo dieną, o atveža juos, sakykim kitą mėnesį... aš irgi pasilikčiau

Tai jau ne atsakingo už kasos tvarkymą problema.
Tegul atvežantys pinigus įpranta prie tvarkos. Pripranta prie betvarkės ir važiuoja tolyn
O, jei koks patikrinimas, ar šiaip kokie nesklandumai, kas kaltas?

2008-06-11 10:26 Bendra » Kasa » #530572

Siamka rašė: 10 formas gaunu is kito miesto, zmones moka uz turizmo paslaugas, o direktorius to filialo atveza daug veliau... kitakart zinosiu, kad reikia pasilikt keleta tusciu orderiuku ir uzsipajamuosiu, dabar tai jau nesamone...

Nesuprantu, kam pasilikti?
pildote ta data, t.y. iš eilės, kai įplaukia pinigai.

2008-06-11 10:24 Bendra » Atostogos » #530571

ixodex rašė: sveiki

ar gerai paskaičiavau darbuotoją išleidžiam atostogų 28+14=42 k.d. nuo 06.16, tai turi atostogauti iki liepos 29 d., o apmokame už 29 dienas, ar taip?

Jei 5 d.d. savaitė, ir paskutinė atostogų diena liepos 29, gaunu taip:
Atostogų trukmė nuo
2008-06-16
iki
2008-07-29
Kalendorinių dienų
44
Apmokamų darbo dienų
30

Švenčių dienos, neįskaitomos į atostogų trukmę
(pagal Darbo kodekso 165 straipsnio 1 dalį):
2008-06-24
Rasos (Joninių) diena
2008-07-06
Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena

2008-06-11 09:48 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #530533

dianaaa rašė: Ar galima į sodrą nešti darbuotojo atleidimo pranešimą paskutinę jo darbo dieną?

Esu nešusi diena prieš.

2008-06-11 07:57 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #530473

Petronele rašė:

Elvusia rašė: Ką tik priplakiau grietinėlės (būčiau tikrai to nedarius, beje) ir baigiu sušveist antrą porciją, nes vyras atsisakė.

Nu nieko sau

Mane tiek užgraužėt su Rolanda dėl tos lašišos, ant sviestuko keptos, o dabar ji, matai, plaktą grietinėlę lapnoja vėlyvą vakarą. A nu marš aplink namą penkis ratus ristele

A bendrai tai zovada.

Aš nekalta, aplinka kalta.

Radau sau pateisinimą, 4 valandas šienavau pievutę.

Petronėle, na pamiršk tą nelemtą graužatį dėl sviestuko ir lašišos, ką....
Daugiau taip nedarysiu :)

2008-06-11 07:47 Darbo teisė » DARBO SUTARTIS » #530470

246 rašė: Pritariu Rolfui, darbo sutartyje rašykite kokio dydžio mėnesinė alga. Mėnesio atlyginimą paskaičiuos buhalteris nes kiekvieną mėnesį bus skirtingas valandų skaičius.

Ar supratot, ką parašėt.

2008-06-11 07:45 Darbo teisė » DARBO SUTARTIS » #530468

246 rašė: Gerb. Elvusiai - taip darbuotojas turi parašyti prašyme visas aplinkybes, o jeigu neparašo tai vadovas nurodo rezoliucijoje. Pav. darbuotojas rašo kad ,,prašau priimti nuo 2008 m. birželio 11 d. buhaltere Jolitos x ligos metu ir pan,

Labai ačiū, bet nieko neklausiau :)

2008-06-10 22:05 Blevyzgos » Įžymūs žmonės » #530435

Netektis...
Čingizas Aitmatovas
www.rasyk.lt/index.php/fuseaction,writers.view;id,998

2008-06-10 21:46 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #530425

Jūs į laikrodį pažiūrėjot, kiek dabar rodo?
Argi galima šitaip?
Ką tik priplakiau grietinėlės (būčiau tikrai to nedarius, beje) ir baigiu sušveist antrą porciją, nes vyras atsisakė.
Dabar dar apie salotas pradėjot....
Siaubas.

2008-06-10 21:15 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #530416

[quote=Dile][/quote]
tax.lt/postx7336-0-1440.html
Čia paskaitykit, kaip tik panašus atvejis.
Gal suprasit :)

2008-06-10 21:09 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #530414

Thorton rašė: Paskambinau siandien i darbo inspekacija. Patvirtino, kad jeigu ir atleis birzelio 16, privales papildomai sumoket uz 2 menesius (per kuriuos turejo pranest)

Vadinasi, gerai vakar nusprendėm :)
Praktiškai jokio skirtumo, gaunat 2 mėn. kompensaciją ir dar DU už beveik 2 mėn.
Puiku :)

2008-06-10 17:54 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #530375

Kotryna rašė:

O kai su :
138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius

Tai darbo santykiai ir nenutrūksta, nes pagal trišalę sutartį įsipareigojama atleistus darbuotojus iš karto vėl priimti.

2008-06-10 15:43 Įvairūs » Sodros savivalė » #530322

zemindra rašė:

žinoma gali bet tai nei stažas nei soc.garantijos...GALI, BET NEAPSIMOKA

NEGALI.

2008-06-10 15:42 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #530320

Kad kitaip jau čia ir nepaskaičiuosit.
Tik dabar labai aiškiai pasirašykite, kaip skaičiavote, nes po pusmečio nesuprasit iš kur tokie skaičiai :))
O kad tas darbuotojas žinotų, kiek laiko ir pastangų sunaudojo buhalterė, kol gavo rezultatą :)
Na, bet bent jau man, pamoka puiki.

2008-06-10 13:34 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #530247

vvirginija1 rašė: "O pats VDU - iš 3 paskutinių mėnesių, kaip straipsnyje rašoma "neatsižvelgiant į tai, ar šiuo laikotarpiu darbuotojui buvo nustatytas sutrumpintas darbo laikas, ar ne".

Gerai, gavau koeficientą 0,66, (jį skaičiavau pagal 5 d.d. savaitę nes tas žmogus dirbo būtent tą laiką. Bet kai kuriems nustatyta 6 d.d. savaitė, tai gal man kitaip skaičiuotusi?).Tai dabar tą koeficientą reikia dauginti iš VDU. O norint jį apskaičiuoti kokį turiu imti laikotarpį jei 02-05 mėn sirgo?

Imčiau šio mėn.
Kodėl taip galvoju: čia jau vadovaujuosi VDU skaičiavimo tvarkos 6'12 p.

2008-06-10 13:09 Bendra » Atostogos » #530232

ixodex rašė: jeigu atostogavo už 2007 01 15 -2008 01 15, tai kompensacija už nepanaudotas atostogas paskaičiuoti reikia už 2008 01 16-06 10? ar gerai supratau?

Taip.
Jei turite skaičiuoklę, sumeskite kada priimtas, kada atleidžiamas, kiek dienų jau atostogavo. Bus aišku.

2008-06-10 13:06 Darbo teisė » DARBO SUTARTIS » #530229

zodiakas rašė: Dar norėjau paklausti
O sodros formoje 1SD reikia rašyti DARBO SUTARTIES SUDARYMO DATĄ, AR KADA DARBUOTOJAS PRADEDA DIRBTI. aR JAM ATLYGINIMAS SKAIČIUOSIS NUO SUDARYMO SUTARTIES DIENOS AR NUO DARBO PRADŽIOS DIENOS.

Sodrai duomenis pateikiate diena prieš pradedant dirbti (tiksliau, jei DS sudarote ne pirmą darbuotojo darbo dieną, o anksčiau). Įrašote datą, kada darbuotojas pradeda dirbti. Nuo tos dienos jam skaičiuokamas DU.

2008-06-10 13:02 Įvairūs » Sodros savivalė » #530225

Niu va, atsiskaičiavo ir už popierių, ir už pašto ženklus :)

2008-06-10 12:59 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #530220

vvirginija1,
nesinervinkit.
Skaičiuokit:
Kiek žmogus per paskutinių 12 mėnesių TURĖJO dirbti pagal darbo grafiką. Nepriklausomai, sirgo ar ne.
Gausit kokį tai skaičių.
Sudėkite įmonės darbo laiką. ( 5 d.d. x 8 val.x 200 d.). Vėl gaunat kažkokią sumą.
Dalijate darbuotojo sumą iš įmonės darbo laiko sumos. Gaunate kokį tai skaičių. Tai ir bus ta i, ko ieškote.
Tą skaičių dauginti iš VDU.

2008-06-10 12:40 Bendra » Atostogos » #530214

ixodex rašė: Laba diena

darbuotojas atostogauja iki 06.29 d., tačiau šiandien parašė prašymą nuo šiandien atleisti iš darbo (prašymą patvirtino vadovas). Kaip taisyklingai įforminti atostogų nutraukimą? Ar reikia perskaičiuoti išmokėtus atostoginius jei darbuotojas atostogavo už praėjusius metus?

Dėkoju už pagalbą.

Hmmm, jums vistiek tektų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Tai ką, belieka sužiūrėti, kiek iki šios dienos išnaudojo atostogų ir, kokia kompensacija priklauso.
Gal tos sumos bus labai panašios, juolab, kad atostogauja ne avansu :)

2008-06-10 12:35 Darbo teisė » DARBO SUTARTIS » #530212

zodiakas rašė: Sveiki
Norėjau paklausti kaip teisingai darbo sutartyje reikia įrašyti darbo užmokestį jei darbuotojas priimtas 3 val per dieną

Tai taip ir rašykit. 3 val per dieną, 5 darbo dienos per savaitę (ar 6).
DU 1000 Lt per mėnesį, arba 50 Lt už 1 darbo valandą.

2008-06-10 12:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #530211

vvirginija1 rašė:
"per paskutinius 12 mėnesių pagal to darbuotojo grafiką padalinti iš įmonės viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį laiką."

Aš šųitą sakinį suprantu taip:
darbuotojas dirbo 100 val. (nes dirbo puse etato), o įmonė dirbo 200 val.
100/200= 0,5

Tax.lt narys Elvusia

Naujausios žinutės: