Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-04-13 10:38
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1051758
nezi rašė:
menesio nustatytos darbo valandos, tai kaip ir visiem darbuotojams, pvz kova 176 darbo valandos?
Taip, jei nenustatytas koks nors nepilnas darbo laikas.
nezi rašė:
menesio nustatytos darbo valandos, tai kaip ir visiem darbuotojams, pvz kova 176 darbo valandos?
2012-04-13 10:31
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1051751
nezi rašė:
tai :
menesini DU dalinam is 31 menesio dienos ir padauginam is dirbu dienu skaiciaus
1045 Lt/ 31 dienos x 10 dirb. dien. sk. = 337,10 LT
ar kaip?
aciu uz pagalba
Nustatyta alga / mėnesio nustatytos darbo valandos * faktiškai dirbtos valandos.
Jei darbo dienos vienodos trukmės, tai tada imate darbo dienas.
nezi rašė:
tai :
menesini DU dalinam is 31 menesio dienos ir padauginam is dirbu dienu skaiciaus
1045 Lt/ 31 dienos x 10 dirb. dien. sk. = 337,10 LT
ar kaip?
aciu uz pagalba
Nustatyta alga / mėnesio nustatytos darbo valandos * faktiškai dirbtos valandos.
Jei darbo dienos vienodos trukmės, tai tada imate darbo dienas.
2012-04-13 10:27
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1051745
nezi rašė:
o jeigu jis dirbo prie masinos, po kazkiek h per diena?
Jei dirbo, tai ir mokėkite už darbą.
nezi rašė:
o jeigu jis dirbo prie masinos, po kazkiek h per diena?
2012-04-13 09:48
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1051718
nezi rašė:
ar galit paaiskinti placiau, nes tik pradedu tai sunkoka?
kaip suprasti apmoketi prastovas?
Dar čia paskaitykite: (DK 149 str.)
2. ....Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
nezi rašė:
ar galit paaiskinti placiau, nes tik pradedu tai sunkoka?
kaip suprasti apmoketi prastovas?
2. ....Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
2012-04-13 08:34
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1051695
snake rašė:
O ką, ar Steponavičius skiriasi su antra žmona jau??? Sakai, vėl nepasisekė?
Na, kai kurie šaltiniai teigia, kad jau senokai byra jo antroji šeima.
snake rašė:
O ką, ar Steponavičius skiriasi su antra žmona jau??? Sakai, vėl nepasisekė?
2012-04-13 08:31
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1051694
keindov rašė:
Laba vakara, kokia galima maksimali vpa menesine ismoka atskaicius mokescius? Tarkim 70 proc.?
Neįvertinus PNPD, maksimali išmoka būtų: 4761,60-6%-15%*70%=2633,16 Lt
keindov rašė:
Laba vakara, kokia galima maksimali vpa menesine ismoka atskaicius mokescius? Tarkim 70 proc.?
2012-04-12 17:30
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1051596
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
o ši ėmė ir išdžiaustė visus triusikus visiems prieš nosį.
Ir apsikakojo pati iki ausų. Kaip ir žaliaakė.
Taip jau nebuvo šik blesk persona.
Dabar net bjauru į ją žiūrėti.
Neskaičiau nei vieno straipsnio šia tema. Užtenka antraščių, kad suprasti, jog sekspertė blefuoja.
Ir man taip atrodo... Kai pagalvoji, negi tokia jau nuodėmė jaunam vyrui, kuriam ir vėl nepasisekė šeimoje, pamerginti kitas moteris? 
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
o ši ėmė ir išdžiaustė visus triusikus visiems prieš nosį.
Ir apsikakojo pati iki ausų. Kaip ir žaliaakė.
Taip jau nebuvo šik blesk persona.
Dabar net bjauru į ją žiūrėti.
Neskaičiau nei vieno straipsnio šia tema. Užtenka antraščių, kad suprasti, jog sekspertė blefuoja.
2012-04-12 17:18
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1051592
snake rašė:
www.lrytas.lt/-13342326191333090208-g-stepon...
geriau pakalbėkim apie naują skandaliuką
Man tai čia lėkštas politinis "piaras"... Fe.
Besiskiriantis vyras prieš n mėnesių pamergino simpatišką moterį, o ši ėmė ir išdžiaustė visus triusikus visiems prieš nosį. Tam tikru momentu, aišku.
Tuo ta politika ir bjauri.
snake rašė:
www.lrytas.lt/-13342326191333090208-g-stepon...
geriau pakalbėkim apie naują skandaliuką
Man tai čia lėkštas politinis "piaras"... Fe.
Besiskiriantis vyras prieš n mėnesių pamergino simpatišką moterį, o ši ėmė ir išdžiaustė visus triusikus visiems prieš nosį. Tam tikru momentu, aišku.
Tuo ta politika ir bjauri.
2012-04-12 16:46
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1051583
mariska rašė:
juokas juokais, bet as girdejau, kad cia rimti pakeitimai laukia.
Ten, kur aš įdėjau, tai visai neblogi tie pakeitimai. Kaip supratau, DS registracijos žurnalo turėtų nebelikti, DS forma neprivalės būti pavyzdinė, DLAŽ - darbdavio nustatytos formos, atsiskaitymo lapeliai nebūtini...
DS turės būtinai būti sudaryta prieš dieną, negalės tą pačią dieną dirbt pradėt.
Nelieka (kažkodėl) patarnavimo sutarties.
Žiūrėsim, ką priims.
mariska rašė:
juokas juokais, bet as girdejau, kad cia rimti pakeitimai laukia.
Ten, kur aš įdėjau, tai visai neblogi tie pakeitimai. Kaip supratau, DS registracijos žurnalo turėtų nebelikti, DS forma neprivalės būti pavyzdinė, DLAŽ - darbdavio nustatytos formos, atsiskaitymo lapeliai nebūtini...
DS turės būtinai būti sudaryta prieš dieną, negalės tą pačią dieną dirbt pradėt.
Nelieka (kažkodėl) patarnavimo sutarties.
Žiūrėsim, ką priims.
2012-04-12 16:33
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1051574
Alina55 rašė:
įsigalioja 2012 m. balandžio 1 dieną.
Alina55 rašė:
įsigalioja 2012 m. balandžio 1 dieną.
2012-04-12 16:17
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1051561
Ir čia yra įdomių įdėjų:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-04-12 16:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1051549
Benas rašė:
Po truputį pradedu suprasti. Reik skaityti visus jūsų atsakymus ,komentarus į klausimus- tai išvis daug sužinosiu. O jūsų atsakymai tikrai superiniai - esate verta daugiau nei milijono!
Oi ačiū ačiū 
Bet aš irgi ir klystu, ir pati vis mokausi...
Benas rašė:
Po truputį pradedu suprasti. Reik skaityti visus jūsų atsakymus ,komentarus į klausimus- tai išvis daug sužinosiu. O jūsų atsakymai tikrai superiniai - esate verta daugiau nei milijono!
Bet aš irgi ir klystu, ir pati vis mokausi...
2012-04-12 15:42
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1051536
Benas rašė:
Bet kam tada suminė, jei kiekvieną mėnesį telpi į oficialias valandas?
Aš, jaučiu, nepagaunu kampo kas yra suminė darbo laiko apskaita ir ką reiškia dirbti pagal grafiką ir dirbti slenkančiu grafiku???
Tininga, jūs iš kokio miesto? Atiduočiau milijoną, jei kas mane smarkiai pakonsultuotų DU klausimais
Klaipėdos, sakykim, nes čia turbūt daugiau laiko praleidžiu
O ta suminė nūnai yra visai paprastas dalykas... Jos reglamentavimas susitraukė iki 3 punktų DK 149 straipsnyje. O pagelbėti ji gali tuomet, kai dėl slenkančio grafiko kartais "išvažiuoja" darbo valandos atskirais mėnesiais, kai reikia va tokius atostoginius apskaičiuoti...
Dirbant be suminės grafike negalime numatyti viršvalandžių, pvz. kad balandžio mėnesį dirbtų pvz. 170 val., o ne 159 val. Kai yra suminė - galima. Paskui vis tiek palyginam su "standartu" ir apmokame kaip viršvalandžius, jei per apskaitinį jie susidaro...
P.S. su tais milijonais neprisišnekėkit, o tai galiu už tiek ir iki Saulės miesto atlėkt
Benas rašė:
Bet kam tada suminė, jei kiekvieną mėnesį telpi į oficialias valandas?
Aš, jaučiu, nepagaunu kampo kas yra suminė darbo laiko apskaita ir ką reiškia dirbti pagal grafiką ir dirbti slenkančiu grafiku???
Tininga, jūs iš kokio miesto? Atiduočiau milijoną, jei kas mane smarkiai pakonsultuotų DU klausimais
O ta suminė nūnai yra visai paprastas dalykas... Jos reglamentavimas susitraukė iki 3 punktų DK 149 straipsnyje. O pagelbėti ji gali tuomet, kai dėl slenkančio grafiko kartais "išvažiuoja" darbo valandos atskirais mėnesiais, kai reikia va tokius atostoginius apskaičiuoti...
Dirbant be suminės grafike negalime numatyti viršvalandžių, pvz. kad balandžio mėnesį dirbtų pvz. 170 val., o ne 159 val. Kai yra suminė - galima. Paskui vis tiek palyginam su "standartu" ir apmokame kaip viršvalandžius, jei per apskaitinį jie susidaro...
P.S. su tais milijonais neprisišnekėkit, o tai galiu už tiek ir iki Saulės miesto atlėkt
2012-04-12 15:31
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1051525
nnnata rašė:
laba diena,
pirma karta susiduriau su komandiruotemis.
kur galima butu rasti, kokia yra nustatyta dienos komandiruotes norma Lietuvoje?
Radau pries tai buvusios buhalteres, kad ji uz viena diena zmogui sumokejo komandiruotes islaidas 48,95 lt.
o cia forume visi sneka apie 19,50 ?
ir dar , ar uz svetine diena (sestadieni )mokama dvigubai ar ne?
Oho, kokia dosni buhalterė
Apie komandiruočių išlaidas čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
III skirsnis, 9 punktas. Bazinė socialinė išmoka šiuo metu 130 Lt.
O dėl šventinės dienos, šeštadienio, nesupratau klausimo. Ar kalbate apie DU ar dienpinigius? Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, bet nėra dvigubinami. DU mokamas už dirbtas poilsio ar švenčių dienas dvigubas, jei iš tiesų tomis dienomis buvo dirbama arba tai buvo kelionės laikas.
nnnata rašė:
laba diena,
pirma karta susiduriau su komandiruotemis.
kur galima butu rasti, kokia yra nustatyta dienos komandiruotes norma Lietuvoje?
Radau pries tai buvusios buhalteres, kad ji uz viena diena zmogui sumokejo komandiruotes islaidas 48,95 lt.
o cia forume visi sneka apie 19,50 ?
ir dar , ar uz svetine diena (sestadieni )mokama dvigubai ar ne?
Apie komandiruočių išlaidas čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
III skirsnis, 9 punktas. Bazinė socialinė išmoka šiuo metu 130 Lt.
O dėl šventinės dienos, šeštadienio, nesupratau klausimo. Ar kalbate apie DU ar dienpinigius? Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, bet nėra dvigubinami. DU mokamas už dirbtas poilsio ar švenčių dienas dvigubas, jei iš tiesų tomis dienomis buvo dirbama arba tai buvo kelionės laikas.
2012-04-12 15:19
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1051515
Benas rašė:
Tininga, suminę turėjom pernai, bet žiūrim, kad dabar įsitenkam su valandom, tai bandom įsipaišyt į oficialias valandas.
Darbo diena 8 valandos. O kas keistųsi, jei būtų suminė?
Aš ir būčiau už tai, kad turiu apmokėti už grafiko darbo dienas, nes kitaip žmogui nuplaukia DU už vieną dieną.
Suminė netrukdo "paišytis" į "oficialias" valandas 
O esant suminei, mokėtumėt atostoginius pagal "oficialų" grafiką, t.y. įprastos darbo dienos po 8 valandas.
Benas rašė:
Tininga, suminę turėjom pernai, bet žiūrim, kad dabar įsitenkam su valandom, tai bandom įsipaišyt į oficialias valandas.
Darbo diena 8 valandos. O kas keistųsi, jei būtų suminė?
Aš ir būčiau už tai, kad turiu apmokėti už grafiko darbo dienas, nes kitaip žmogui nuplaukia DU už vieną dieną.
O esant suminei, mokėtumėt atostoginius pagal "oficialų" grafiką, t.y. įprastos darbo dienos po 8 valandas.
2012-04-12 15:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1051496
Benas rašė:
Nebesuvedam galų - gal kas pagelbėsit
Darbuotojas dirba pagal grafiką, tas grafikas įdomus - 2 dirba 1 laisva, 3 dirba 1 laisva, 1 dirba 1 laisva, nu bet į oficialias mėnesio darbo dienas ir darbo valandas įsitenka. Balandžio mėnesiui tam darbuotojui buvo sudarytas darbo grafikas 20 d.d. 160 val. Pagal grafiką jam priklausė dirbti balandžio 9 d. (šventinė diena), bet žmogelis sugalvojo eit atostogų nuo 6 d. iki 15 d. imtinai.
Dabar bandom skaičiuoti atostoginius. Pagal darbo grafiką laikotarpiu 6-15 d. jis turėjo dirbti 7 darbo dienas įskaitant tą šventinę balandžio 9 d. Tai kaip dabar jam skaičiuot atostoginius už 7 ar 6 atostogų dienas, nes 9d. šventinė ??? Ir kiek tada kalendorinių dienų atostogų jam užsiskaito 8 ar 9?
Sakyčiau -mokate už tas grafiko darbo valandas (dienas), kurios yra atostogų laikotarpyje. Taip pat ir už šventinę dieną, jei tuomet darbuotojas būtų turėjęs dirbti. Aišku, gaunasi paradoksali situacija, nes švenčių dienos atostogoms nepriklauso.
Jei darbo diena nėra 8 valandos, ypač jei trukmė nėra vienoda, turite skaičiuoti valandinį VDU.
Beje, ar nėra suminės darbo laiko apskaitos?
Benas rašė:
Nebesuvedam galų - gal kas pagelbėsit
Darbuotojas dirba pagal grafiką, tas grafikas įdomus - 2 dirba 1 laisva, 3 dirba 1 laisva, 1 dirba 1 laisva, nu bet į oficialias mėnesio darbo dienas ir darbo valandas įsitenka. Balandžio mėnesiui tam darbuotojui buvo sudarytas darbo grafikas 20 d.d. 160 val. Pagal grafiką jam priklausė dirbti balandžio 9 d. (šventinė diena), bet žmogelis sugalvojo eit atostogų nuo 6 d. iki 15 d. imtinai.
Dabar bandom skaičiuoti atostoginius. Pagal darbo grafiką laikotarpiu 6-15 d. jis turėjo dirbti 7 darbo dienas įskaitant tą šventinę balandžio 9 d. Tai kaip dabar jam skaičiuot atostoginius už 7 ar 6 atostogų dienas, nes 9d. šventinė
??? Ir kiek tada kalendorinių dienų atostogų jam užsiskaito 8 ar 9?
Jei darbo diena nėra 8 valandos, ypač jei trukmė nėra vienoda, turite skaičiuoti valandinį VDU.
Beje, ar nėra suminės darbo laiko apskaitos?
2012-04-12 14:01
PVM »
PVM MOKESTIS »
#1051451
ausyte rašė:
tai jo negalima traukti į sąnaudas, kaip leidžiamus atskaitymus?Nes labai mažos sumos, o kaip suprantu susiigrąžinti galima jeigu PVM didesnis nei 250 EUR ar aš kažką ne taip supratau?
Kai mažos sumos, tai galite laikyti, jog negalima susigrąžinti ir dėti į sąnaudas.
Aš dabar jau atskiriu PVM, kaupsime ir paskui matysime, kas gausis.
ausyte rašė:
tai jo negalima traukti į sąnaudas, kaip leidžiamus atskaitymus?Nes labai mažos sumos, o kaip suprantu susiigrąžinti galima jeigu PVM didesnis nei 250 EUR ar aš kažką ne taip supratau?
Aš dabar jau atskiriu PVM, kaupsime ir paskui matysime, kas gausis.
2012-04-12 13:34
PVM »
PVM MOKESTIS »
#1051435
ausyte rašė:
O jo deklaruoti nereikia niekur?O jeigu susigrąžinsiu tą pVM, tai tada reiks išminusuoti iš tų sąnaudų ar kaip?
Jei galima PVM susigrąžinti, bet jūs jo nesusigrąžinate, tai tas PVM turėtų tapti neleidžiamais...
Tas pats ir su viešbučių paslaugomis.
Jei negalima - tai į sąnaudas.
ausyte rašė:
O jo deklaruoti nereikia niekur?O jeigu susigrąžinsiu tą pVM, tai tada reiks išminusuoti iš tų sąnaudų ar kaip?
Tas pats ir su viešbučių paslaugomis.
Jei negalima - tai į sąnaudas.
2012-04-12 12:23
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1051375
vovere rašė:
aš vyniojau į tą paprastą kepimo maišelį
Vat ir aš taip pamaniau daryt. Bandysime
vovere rašė:
aš vyniojau į tą paprastą kepimo maišelį
2012-04-12 12:22
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1051374
ausrine2000 rašė:
Laba diena,
jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per mėn. po 5 val., DU-50 lt, kaip jį atleidžiant apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?...
Vienas iš variantų - skaičiuoti papildomą darbo laiko trukmės santykio koeficientą (darbuotojo grafiko darbo valandos / pilnos, standartinės darbo valandos), o paskui taip skaičiuoti:
gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
ausrine2000 rašė:
Laba diena,
jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per mėn. po 5 val., DU-50 lt, kaip jį atleidžiant apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?...
gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2012-04-12 12:13
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1051368
vovere rašė:
nu merginos rekomenduoju, labai skanu, dėjau naminio rūkyto kumpio ir džiovintų pomidorų, nes nemėgstu alyvuogių
O aš kai mėgstu, tai jaučiu, ir jų pavarysiu
Į ką vyniojai?
vovere rašė:
nu merginos rekomenduoju, labai skanu, dėjau naminio rūkyto kumpio ir džiovintų pomidorų, nes nemėgstu alyvuogių
Į ką vyniojai?
2012-04-12 12:06
Įvairūs »
Motinystės atostogos ir kitas darbas »
#1051362
Na, ir atranda žmonės senienų... Vietoje to, kad paprasčiausiai pasižvalgytų Sodros puslapyje. Juk ten viskas taip paprastai ir aiškiai parašyta...
www.sodra.lt/lt/pasalpos
www.sodra.lt/lt/pasalpos
2012-04-12 11:55
Įvairūs »
Motinystės atostogos ir kitas darbas »
#1051352
virguzele rašė:
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
Ne, darbovietė nieko neprivalo informuoti. Nebent geranoriškai Sodros sistemoje patikrintų jūsų turimą soc.draudimo stažą.
Be to, kur jūs "visur internete" radote tokią keistą informaciją apie 7 mėnesius? Jau keleri metai reikalaujamas stažas yra 12 mėnesių.
Kaip suprantu, tėvystės atostogos jau praeitis? Taigi, jau nieko negalite pakeisti...
Nebent darbdavys kaip nors geranoriškai atgaline data "suteiktų" kasmetines atostogas...
virguzele rašė:
Laba diena,
Noreciau pasiterauti ar darboviete isleisdama darbuotoja tevystes atostogu turetu ispeti kas jis neturi 12 menesiu stazo ir kad jis negaus 100% apmokamos algos? Mano vyra imone isleido ir pasake kad jie visa sutvarkys,po atostogu jam pasake nuvaziuoti i sodra parasyti prasyma,sodroja paiskejo kad jis per paskutinius 24 men isdirbo ne 12 men,o 8,nors internete internete visur info rasoma kad reikia isdirbti 7 men.Ka mums tokiu atveju daryti?
Be to, kur jūs "visur internete" radote tokią keistą informaciją apie 7 mėnesius? Jau keleri metai reikalaujamas stažas yra 12 mėnesių.
Kaip suprantu, tėvystės atostogos jau praeitis? Taigi, jau nieko negalite pakeisti...
Nebent darbdavys kaip nors geranoriškai atgaline data "suteiktų" kasmetines atostogas...
2012-04-12 11:17
Bendra »
Komandiruotė »
#1051323
7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.
Taigi, numačius Darbo tvarkos taisyklėse, dienpinigių visai galima nemokėti.
O jei komandiruotė LT trunka vieną dieną, dienpinigių turi būti mokama ne 19,50, o 9,75!
Taigi, numačius Darbo tvarkos taisyklėse, dienpinigių visai galima nemokėti.
O jei komandiruotė LT trunka vieną dieną, dienpinigių turi būti mokama ne 19,50, o 9,75!
2012-04-12 09:28
Įvairūs »
Rašyba »
#1051221
amadina22 rašė:
Stadionas ar stadijonas?
Radijas?
Stadionas, radijas
amadina22 rašė:
Stadionas ar stadijonas?
Radijas?
2012-04-11 17:07
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1051128
dontcha rašė:
o apmokėjimo sąlygų nerašyt,tai visai susipainiojau
Neteisi ta biržos darbuotoja.
dontcha rašė:
o apmokėjimo sąlygų nerašyt,tai visai susipainiojau
2012-04-11 16:41
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1051113
dontcha rašė:
jei darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą,tai tik darbo dienomis rodote L raide,o poilsio dienomis P
Ne, visos dienos L. O galinėse skiltyse nurodomi neatvykimai darbo dienomis bei valandomis.
dontcha rašė:
jei darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą,tai tik darbo dienomis rodote L raide,o poilsio dienomis P
2012-04-11 16:36
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1051105
dontcha rašė:
tai darbop sutartyse įrašytas punktas apie kilnojama darbą, o įsakyme jau nurodome kuriame objekte dirbantiems asmenims bus mokami priedai
Na, tai ir gerai. Mūsų kitoks darbas, aš gaunu ataskaitas apie darbuotojų veiklą ir pagal tai pildau DLAŽ. Nespėčiau įsakymų rašinėt
dontcha rašė:
tai darbop sutartyse įrašytas punktas apie kilnojama darbą, o įsakyme jau nurodome kuriame objekte dirbantiems asmenims bus mokami priedai
2012-04-11 16:20
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1051094
dontcha rašė:
o ką dirba jūsų darbuotojai? pvz mūsų tai vyksta į kito miesto objektą dirbti,ta sakau gal tinka sutartis su ta įmonė ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis,kuriame parašau kd
Pas mus taip ir yra. Nes ne visas dienas būna "ant ratų". Kai numatyta sutartyse ir matoma DLAŽ, nebereikia jokių įsakymų. O DLAŽ esu įvedusi atskirą stulpelį toms dienoms apskaičiuot.
dontcha rašė:
o ką dirba jūsų darbuotojai? pvz mūsų tai vyksta į kito miesto objektą dirbti,ta sakau gal tinka sutartis su ta įmonė ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis,kuriame parašau kd
2012-04-11 15:08
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1051058
zozolia84 rašė:
Tai nebus skaičiuojami kaip viršvalandžiai? Na jūs turite patirties su visokiom instancijom :) Ką jos sako pamačiusios tai..
Įdomu, kuris čia turėtų skaičiuoti viršvalandžius
zozolia84 rašė:
Tai nebus skaičiuojami kaip viršvalandžiai? Na jūs turite patirties su visokiom instancijom :) Ką jos sako pamačiusios tai..
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui